【文章內(nèi)容簡介】 作斗爭，同時也是與長期形成的一些不良思維模式、生活方式、行為習(xí)慣、情趣愛好作斗爭。反腐倡廉工作要求愈來愈嚴(yán)、力度愈來愈大、責(zé)任愈來愈重。我們必須更加刻骨銘心地樹牢居安思危、風(fēng)險先行、堅守底線自我防范意識和主動擔(dān)當(dāng)、敢抓善管、查漏補缺嚴(yán)格履責(zé)意識，堅決擯棄重溫舊夢、瞞天過海、積少成多僥幸心理，構(gòu)鑄牢不可破的拒腐防變堅強防線，經(jīng)得起歷史和時間的檢驗。面對懲貪腐、正風(fēng)紀(jì)、促發(fā)展的艱巨任務(wù)，惟有秉持“____”，既做廉潔“踐行者”、又當(dāng)發(fā)展“排頭兵”，咬定青山不放松、一張藍(lán)圖干到底，日日行、不怕千萬里，常常做、不怕千萬事。三、20__年工作任務(wù)20__年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹黨的__大、__屆歷次全會精神，認(rèn)真落實中、省、集團(tuán)紀(jì)委決策部署，緊緊圍繞公司黨委中心工作和黨章黨紀(jì)黨規(guī)，從嚴(yán)依規(guī)治黨，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，增強四種意識，堅持五大理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實兩個責(zé)任，持續(xù)深化三轉(zhuǎn)，把握四種形態(tài)，持之以恒強化作風(fēng)建設(shè)，舉力健全制度防控體系，堅決懲治違紀(jì)違規(guī)行為，著力構(gòu)建忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)監(jiān)隊伍，為公司健康快速發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。(一)全面落實責(zé)任，上下齊抓共管。一是牢牢抓住落實責(zé)任這個“牛鼻子”，以厘清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任為重點，以推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書創(chuàng)新、制發(fā)提醒函和“明責(zé)、詢責(zé)、查責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、究責(zé)”工作法等舉措為抓手，著力構(gòu)建全覆蓋零遺漏的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，努力實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從“虛”到“實”、從“寬”到“嚴(yán)”、從“軟”到“硬”轉(zhuǎn)變，將責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)至崗位人頭、工作末梢。二是主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真落實第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭履行好領(lǐng)導(dǎo)、組織推動、教育監(jiān)管、自律四項主體責(zé)任，強力督促相關(guān)人員層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項具體責(zé)任和廉潔自律各項規(guī)定。紀(jì)監(jiān)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭履行好組織協(xié)調(diào)、日常監(jiān)督、嚴(yán)管隊伍、作風(fēng)督查、案件查辦、警示教育六項監(jiān)督責(zé)任。班子成員應(yīng)按照一崗雙責(zé)要求，嚴(yán)格履行好分管、指導(dǎo)、監(jiān)管、自律四項領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級中層干部應(yīng)嚴(yán)格按職責(zé)范圍履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)相應(yīng)責(zé)任，切實做到兩手抓兩手硬。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)同計劃、同部署、同落實、同考核。四是公司各級紀(jì)監(jiān)人員應(yīng)進(jìn)一步加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況的監(jiān)查考核究責(zé)力度，形成科學(xué)有效的責(zé)任落實體系，力促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任在公司各層級不折不扣落地生根。五是公司上下是有機統(tǒng)一的整體，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須上下互動、密切協(xié)作、系統(tǒng)推進(jìn)，才能形成最大合力。一方面請各下屬公司人員加強對公司本部人員的監(jiān)督。另一方面，公司本部應(yīng)加強對各下屬公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以提醒查糾，齊心協(xié)力系統(tǒng)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。(二)著力宣教引導(dǎo)，鑄牢思想防線。一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、短信和宣講會、學(xué)習(xí)會、討論會等多種方式，深入學(xué)習(xí)宣貫《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等各項紀(jì)律規(guī)定和中省(集團(tuán))系列會議文件精神，讓干部職工真正做到：明準(zhǔn)則、知條例、守紀(jì)律、講規(guī)矩。把黨風(fēng)廉政教育貫穿干部職工培養(yǎng)、選拔、管理和使用各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮宣教引導(dǎo)基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步增強震撼力、說服力和感染力，使干部職工真正挺紀(jì)在前，嚴(yán)格以“六大紀(jì)律”約束自身言行，樹牢遵紀(jì)守規(guī)、廉潔自律和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是注重典型引導(dǎo)，特別是身邊人、身邊事，狠抓正反典型勵志和警示教育，讓廉榮貪恥成為思維定式和習(xí)慣。三是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，通過懸掛警句、制設(shè)屏保、主題活動、知識競賽、書畫展覽等多種方式，不斷拓展公司廉潔文化載體，揚真抑假、揚善抑惡、揚美抑丑，鑄牢干部職工勤廉意識。四是及時談心談話，該提醒的提醒、該告誡的告誡、該批評的批評，不能等犯了錯誤、出了問題，再回過頭來抓教育。(三)保持韌勁恒心，深化作風(fēng)建設(shè)。務(wù)必看住一個個節(jié)點、緊盯一個個問題，以“六抓”舉措，持續(xù)鞏固深化“____”和“____”主題教育成果。一是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和中層負(fù)責(zé)人應(yīng)充分發(fā)揮“黨的優(yōu)良作風(fēng)”示范引領(lǐng)作用，敢于公開唱響“向我看齊，跟我上”。二是扎實開展作風(fēng)頑疾持續(xù)根治行動，把違反中、省(集團(tuán))有關(guān)作風(fēng)規(guī)定特別是隱形變異的“四風(fēng)”問題列入整治重點，暢通監(jiān)督渠道，加大明查暗訪和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)懲各類違紀(jì)違規(guī)行為并予以通報曝光，讓那些我行我素、依然故我、不負(fù)責(zé)任的人付出代價。三是不斷完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)制度，堅決嚴(yán)防作風(fēng)問題異化變形和反彈回潮，推動風(fēng)清氣正新常態(tài)成為真常態(tài)。(四)把握四種形態(tài)，堅決懲治腐敗。必須正確把握“四種形態(tài)”，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍懲治腐敗。一是抓早抓小，防止問題擴大。應(yīng)注重從“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，從“抓大放小”向“抓早抓小”轉(zhuǎn)變，從抓“關(guān)鍵少數(shù)”向“管住全員”轉(zhuǎn)變。積極通過風(fēng)險預(yù)警、約談函詢、誡勉談話等方式，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。根據(jù)問題線索不同情況，運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式及時分類處置，防止小過釀成大錯，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)經(jīng)?；６菑娀O(jiān)查，著力糾防問題。通過設(shè)置黨風(fēng)廉政監(jiān)督信箱、郵箱、電話等多種方式，進(jìn)一步拓展監(jiān)督信息平臺，切實加大監(jiān)督信息處置力度，力爭妥處率達(dá)100%。圍繞上級決策部署執(zhí)行情況、職工群眾反映強烈和排查到的黨風(fēng)廉政突出風(fēng)險問題，采取效能監(jiān)察和“三不定”等方式進(jìn)一步加大監(jiān)查密度和力度，努力做到對基本情況了如指掌，對突出問題心中有數(shù)，嚴(yán)格獎懲和督改工作，在不斷解決問題中提高紀(jì)監(jiān)能力和水平。三是嚴(yán)懲腐敗，實現(xiàn)以懲促防。做到有案必查、有貪必肅、有腐必懲。出臺《紀(jì)監(jiān)監(jiān)察投訴舉報辦理暫行規(guī)定》《紀(jì)監(jiān)監(jiān)察案件查辦工作程序暫行規(guī)定》，切實規(guī)范案件查辦流程，做到依法依規(guī)辦案。既嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、招投標(biāo)、物資采購、項目投資、對外合作、大額資金管理等重點領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)案件，又堅決查處發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。同時，按照“一案雙查”制度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不力的人員嚴(yán)格問責(zé)。(五)強化風(fēng)險排查，聚力制度防控。一是按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》和公司《實施意見》，進(jìn)一步健全完善配套措施，鞏固擴大“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”活動成果，加強對苗頭性、趨勢性腐敗風(fēng)險的研判，找準(zhǔn)癥結(jié)，將制度創(chuàng)新貫穿到風(fēng)險防控的具體環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。二是緊緊圍繞權(quán)力運行流程特別是工程建設(shè)、招投標(biāo)、物資采購、項目投資、對外合作、大額資金管理工作中的自由裁量權(quán)，進(jìn)一步深入排查可能存在的腐敗風(fēng)險，勇于自我革命，逐項逐點切實構(gòu)建監(jiān)督有力、制約有效、科學(xué)可行的制度體系，以嚴(yán)格的制度管人管事，切實規(guī)范權(quán)力運行，努力實現(xiàn)不能腐的根本轉(zhuǎn)變。三是探索推行預(yù)防腐敗土壤工程建設(shè)，逐步實施腐敗風(fēng)險直接管理、跡象管理和動態(tài)精細(xì)管理，及早關(guān)愛提醒、及時預(yù)警糾錯。(六)持續(xù)推進(jìn)三轉(zhuǎn)，優(yōu)化紀(jì)監(jiān)隊伍。一是紀(jì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)干部干事應(yīng)擔(dān)當(dāng)、管人也必須擔(dān)當(dāng)，對紀(jì)監(jiān)人員既考驗、鍛煉、培養(yǎng)，又言傳、身教、嚴(yán)管，堅決整治以權(quán)謀私、跑風(fēng)漏氣、碌碌無為尸位素餐等行為。紀(jì)監(jiān)人員應(yīng)做到履職不越位、盡職不缺位、盡責(zé)不錯位。堅定不移轉(zhuǎn)職能，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅定不移轉(zhuǎn)方式，履職更加科學(xué)高效。堅定不移轉(zhuǎn)作風(fēng)，自覺履行六項承諾。始終嚴(yán)字當(dāng)頭，強化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告和回避、保密等制度。始終保持浩然正氣和朗朗硬氣，以心正律己、以身正垂范、以公正服人，堅決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法尊嚴(yán)。二是選好配強紀(jì)監(jiān)人員，配齊各類設(shè)施設(shè)備，完善“三位一體”工作機制，在基層一線逐步增設(shè)廉潔監(jiān)督員，切實增強紀(jì)監(jiān)隊伍力量。三是深入開展“創(chuàng)鑄樹”活動，加強紀(jì)監(jiān)人員能力素質(zhì)建設(shè)，全方位、多渠道、分層次開展教育培訓(xùn)，在學(xué)思踐悟中錘煉過硬本領(lǐng)，努力構(gòu)鑄“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”紀(jì)監(jiān)隊伍。道阻且長，行則將至!同志們，嶄新的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，讓我們緊緊圍繞集團(tuán)安排部署，在公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以新狀態(tài)適應(yīng)新常態(tài)，以新舉措力促新突破，以新作為回應(yīng)新期待，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作新局面，為助推公司持續(xù)健康快速發(fā)展而不懈奮進(jìn)!謝謝大家!篇三：在國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的講話各位同事：20__年1月，__屆中央紀(jì)委__次全會在北京勝利召開。全會是新征程上深入推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的一次重要會議。2月，公司貫徹落實全會精神，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，全面總結(jié)了20__年紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確了20__年工作的總體思路，并對重點工作進(jìn)行了系統(tǒng)部署。值此復(fù)工之際，公司決定召開20__年廉政工作座談會，目的是再次宣貫__屆中央紀(jì)委__次全會精神，持