【文章內(nèi)容簡介】 若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品。③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：______________乙方：______________代表人：______________身份證號：______________簽約日：______________員工入股分紅方案篇九甲方：______________________________________乙方：______________________________________甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時間：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共計____年。二、入股金額：_________________________乙方出資共計人民幣_____元，計___股。三、入股金資產(chǎn)計算：_________________________按人民幣_______元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占___股，乙方占___股。四、分紅：_________________________①每月______日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。五、退股、中途退股。按當(dāng)時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。按當(dāng)時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。按退股當(dāng)時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。六、純利潤：_________________________每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。七、其他：_________________________①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在_____區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。④卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。⑤每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____________________________________代表人：___________________________________乙方：______________________________________身份證號：__________________________________簽約日：___________________________________員工入股分紅方案篇十甲(姓名) ，性別： ，身份證： ，現(xiàn)住址： 。乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現(xiàn)住 址： 。甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、參股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。二、分紅： ①每6個月為分紅時間②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。③若遇虧損，則不分紅。三、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準(zhǔn)則，作為硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。四、其他： ①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網(wǎng)點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網(wǎng)點，則只參與業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：乙 方：簽約日： 年 月 日員工入股分紅方案篇十一甲方：________________ (公司)乙方：________________(員工)甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益，員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此達(dá)成以下協(xié)議：激勵對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、電商、設(shè)計等，經(jīng)公司大股東認(rèn)可方可入股(成為激勵對象)。二、股份的性質(zhì)本協(xié)議中涉及的股份為內(nèi)部分紅股份，不具有企業(yè)所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓，離開公司自動作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權(quán)利，離開公司時股東資格自動作廢。該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)、決策權(quán)，管理權(quán)、決策權(quán)由公司按職務(wù)分配。該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權(quán)僅限于公司在職員工。分紅股股金分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認(rèn)購金。分紅股股金不增值、不貶值。分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。四、公司的責(zé)任與義務(wù)向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權(quán)激勵權(quán)益金額。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。五、激勵對象的責(zé)任與義務(wù)嚴(yán)格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責(zé)，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。各激勵對象在合約期內(nèi)，不得與任何人或團隊做任何與本行業(yè)相同及相近行業(yè)等盈利性之投資或經(jīng)營。激勵對象因本方案獲得分紅收益的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，業(yè)績不達(dá)標(biāo)者不能獲得應(yīng)有分紅。激勵對象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。六、激勵對象請假與分紅權(quán)益計請假十天以內(nèi)的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請假________ 5 天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ )。產(chǎn)假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內(nèi)。七、入股政策所入股的性質(zhì)：________________分紅股(分紅權(quán))。持股平臺：________________ 持股數(shù)量：________________ 分紅股股金金額：______ 元。發(fā)放股金證。公積金：公司發(fā)展資金。用途：用于公司不宜分?jǐn)偟拈_支，例如裝修等。計算方式：利潤的________ % 不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。公積金滿 ________ 萬，不再提取。支出后不足________ 萬時，繼續(xù)提取。7. 協(xié)議有效期________ 年，行權(quán)期 ________個月。八、分紅政策年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該年度的實際入賬總收入 — 該財政年度的總成本 = 該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營費用、財務(wù)成本等其他開支(不僅限于此些項類)。應(yīng)收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。如公司虧損則，當(dāng)年不分紅。九、退出政策股東離職，必須提前三個月向總經(jīng)理提出書面申請。合同期結(jié)束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：取消股東資格。享有行權(quán)期內(nèi)分紅。分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)合同存續(xù)期間，激勵對象離職，此類激勵對象：取消股東資格。不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。分紅股股金不予退還。因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟私、 違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制、泄露公司機密、刑事責(zé)任等行為被公司開除者，此類激勵對象：取消股東資格。不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。分紅股股金不予退還。并追究相關(guān)責(zé)任。激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：取消股東資格。享有本行權(quán)期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù) /12 。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時，四舍五入)分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)激勵對象在激勵期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項，協(xié)議結(jié)束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。十、協(xié)議執(zhí)行時間：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責(zé)如下：取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權(quán)期內(nèi)分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責(zé)任。涉及財務(wù)等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責(zé)任。十二、此股權(quán)(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準(zhǔn)。協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：________________ 乙方：________________執(zhí)行董事：________________ 身份證號：________________聯(lián)系方式：________________ 聯(lián)系方式：________________________ 年 ____ 月 ____ 日員工入股分紅方案篇十二員工入股分紅合同書 一、項目名稱______餐飲店。二、項目介紹______餐飲店位于______市______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。______餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營與管理______餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______負(fù)責(zé)。店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股。______餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明。店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。五、入股人員要求入股人員應(yīng)在本單位工作____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù)。入股人員能夠接受______餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案。入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進取的基本素質(zhì)。入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。七、入股時間要求入股人員應(yīng)在______年___月___日至______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占______餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損。入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、入股人員的分紅權(quán)分紅的計算方法。當(dāng)年利潤的____%用于股份分紅，其余____%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。分紅金額(稅前)=(____%年度總利潤/______)*員工持股數(shù)每年的___月___日至___月___日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務(wù)入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性。入職人員應(yīng)正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介。入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低______餐飲店店面。入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施。入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金。入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失。公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格。入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記。入股人員向公司繳納入股資金。集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)。店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)。入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。十二、退股與中途退股入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并