【正文】 因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。募集資金的使用審批按照公司現(xiàn)有流程辦理。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。乙方與公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。本人保證所持干股_____與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回；本人保證不會(huì)發(fā)生第三人要求分割干股_____及期權(quán)_____的股權(quán)；1本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人_____的任何情況。本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為?萬股。員工入股分紅方案篇二甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：通訊地址：乙方：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：目標(biāo)公司股東：姓名：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于：?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元，現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成?萬股；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，擔(dān)任?職務(wù)，公司看好其工作能力；為了體現(xiàn)“?”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì)研究決定，現(xiàn)對公司?進(jìn)行干股_____與期權(quán)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數(shù)每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。五、入股人員要求入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔(dān)任主管以上（含主管）管理層職務(wù)；入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案；入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負(fù)責(zé)；店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報(bào)集團(tuán)公司批辦。八、利潤分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。二、干股的_____標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃公司贈(zèng)送乙方?萬股的干股股權(quán)作為_____標(biāo)準(zhǔn)，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的標(biāo)準(zhǔn)給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權(quán)行權(quán)日止。入股人必須是其本人。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定；公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān)。本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出股本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其他合法行為。本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。先購先得，滿額即止。利潤的計(jì)算方法：_______________該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：_______________傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元(大寫：_______________ )，共計(jì)購得 大寫 股。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣 元(大寫： )，共計(jì)購得 大寫 股。______餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。五、入股人員要求入股人員應(yīng)在本單位工作____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù)。入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。十、入職人員的義務(wù)入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性。入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記。每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。②紅利按每月純利潤之_____%金額分配。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、退股、中途退股。七、其他：_________________________①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在_____區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現(xiàn)住 址： 。 ③甲方必須保證每個(gè)月20個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)簽入，如未完成，順延至第二個(gè)月，以此類推，如三個(gè)月沒有完成指定的網(wǎng)點(diǎn)，則只參與業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。該股份是公司給予在職員工的激勵(lì)，受益權(quán)僅限于公司在職員工。激勵(lì)對象因本方案獲得分紅收益的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，業(yè)績不達(dá)標(biāo)者不能獲得應(yīng)有分紅。公積金：公司發(fā)展資金。應(yīng)收帳款以實(shí)際到帳時(shí)間計(jì)算，不到賬不算公司收入。分紅股股金不予退還。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時(shí)，四舍五入)分紅股股金予以退還。甲方：________________ 乙方：________________執(zhí)行董事：________________ 身份證號(hào)：________________聯(lián)系方式：________________ 聯(lián)系方式：________________________ 年 ____ 月 ____ 日員工入股分紅方案篇十二員工入股分紅合同書 一、項(xiàng)目名稱______餐飲店。______餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明。公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。利潤的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。公司章程中約定的其他義務(wù)。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年月日起計(jì)算(生效)。分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅。如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份。若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況、資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。甲方占____股，乙方占____股。②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品。該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。4 每半年一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況5 如公司虧損則不分紅6 股改不是發(fā)福利，已擁有 的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)懂事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。第一條持股方式內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股，占公司總股份的____%，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤。如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資(獎(jiǎng)勵(lì)股)款、股權(quán)分紅等款項(xiàng)的銀行賬號(hào)：______________，開戶銀行：______________，戶名：______________。第三章**公司的成立第二條按照公司法和其它有關(guān)法律和法規(guī)，合同各方同意在北京市朝陽區(qū)建立有限責(zé)任公司。第五章投資各方的出資方式和出資額第七條股東的姓名或者名稱、出資方式及出資額如下：第六章、新*通公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任、利潤分配和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。第十條a先生同意將原*通的現(xiàn)有債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新公司，投資各方同意對原*通欠款積分撥付獎(jiǎng)金時(shí)按50%的比例逐步扣回返還原*通。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。七、其他：①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工資為________元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。甲方占____股，乙方占____股。③每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。四、分紅：①每月____日為分紅日。自投資各方簽字之日起生效。具體事項(xiàng)由原*通與新*通簽定債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書確定。具體內(nèi)容見新*通章程。第四條**公司的法律形式為有限責(zé)任公司，新*通公司的責(zé)任以其全部資產(chǎn)為限，雙方的責(zé)任以各自對注冊資本的出資為限。雙方遇有無法控制的時(shí)間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件。公司股東會(huì)需要對公司的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份。分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅。獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自_____年_____月_____日起計(jì)算(生效)。②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。八、協(xié)議的補(bǔ)充與修改本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書面方式進(jìn)行，如有未今年事宜，甲出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)_________元計(jì)_________股，占甲方公司總額股份的_________% ，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。②紅利按每月純利潤之_____金額分配。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。(2)參加公司股東會(huì)并按出資比例對公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)。第八條持股員工的永久持股權(quán)乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止。第六條獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。第二條經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記。十、入職人員的義務(wù)入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性。入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。五、入股人員要求入股人員應(yīng)在本單位工作____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù)。______餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。十、協(xié)議執(zhí)行時(shí)間：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。九、退出政策股東離職，必須提前三個(gè)月向總經(jīng)理提出書面申請。計(jì)算方式：利潤的________ % 不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。法律