【正文】 甲方：__________乙方：__________簽約日：__________員工入股分紅方案篇十九甲方：__________________ 乙方：__________________一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。五、退股、中途退股。甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。第十三條對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經(jīng)合同雙方在書面協(xié)議上簽字方能生效。支付前期所欠供應(yīng)商的貨款。在注冊資金總額中：貨幣300萬元，占注冊資本總數(shù)的100%。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。(3)按照出資比例分取紅利。未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。第三條乙方持股比例及持股時間：出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣__________元，計__________股，占甲方公司總股份的_____%。乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、分紅政策1 年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入 該財務(wù)年度的總成本 = 該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支。以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。b、如果兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權(quán)分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。(5)公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購。第九條違約責(zé)任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。第七條出資購股的退股自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅。第五條利潤分配時間及分配方法凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)。入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施。入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。店面成立后涉及的重大事項需上報集團(tuán)公司批辦。十二、此股權(quán)(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，并同意執(zhí)行。激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：取消股東資格。分紅股股金予以退還。7. 協(xié)議有效期________ 年，行權(quán)期 ________個月。七、入股政策所入股的性質(zhì)：________________分紅股(分紅權(quán))。法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。三、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準(zhǔn)則，作為硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。甲方占___股，乙方占___股。七、其他：______________①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營利性投資。三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣__________元為總資產(chǎn)(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設(shè)備等費用)，共計100股(此為原始股)。所有資金必須于__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶。十二、退股與中途退股入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失。當(dāng)年利潤的____%用于股份分紅，其余____%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。四、入股方式符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股。七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。項目發(fā)起團(tuán)隊負(fù)責(zé)項目的運營，其他持股股東不參與運營，但享有利潤分紅。（以下無正文）甲?方：?乙?方：代表簽字：?本人簽字：目標(biāo)公司股東：簽署地：年月?日員工入股分紅方案篇三一、資金募集量、原則、方式溫室花卉項目共募集資金50萬元，其中______公司出資30萬元，員工持股募集資金20萬元。若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策（如上市安排），甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。九、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。公司全部股權(quán)數(shù)量。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負(fù)責(zé)；（2）店面成立后涉及的重大事項需上報集團(tuán)公司批辦。期權(quán)：乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價格認(rèn)購甲方的股權(quán)，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。十一、入股程序入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進(jìn)行入股登記；入股人員向公司繳納入股資金；集團(tuán)公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。七、入股時間要求入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。二、項目介紹_________________餐飲店位于_______市_______區(qū) ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。十二、退股與中途退股入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。乙方在干股_____期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；（2）乙方離開甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商一致離職、因客觀原因無法繼續(xù)在甲方處工作離職等）；（3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；（4）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（5）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；（7）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；（8)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；（9）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；（10）具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；（11）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的（損失額達(dá)到____元即為重大損失）；（12）公司進(jìn)入破產(chǎn)清算的。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。乙方同意，在本協(xié)議的履行過程中，若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議不適用時，甲乙雙方應(yīng)重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接按照當(dāng)時法律法規(guī)變更具體的實施辦法。派股價格為1元/股，該項目折合股本50萬股，______公司持股30萬股，員工持股20萬股。三、分紅分紅的計算方法。員工入股分紅方案篇四甲方：_____________________公司乙方：_______________ 身份證號碼：_______________ (背復(fù)印件)甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。八、本協(xié)議其他補充：_______________本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!甲 方：_____________________公司 代表人：_______________乙 方：_______________ 身份證號：_______________ 電話：_______________簽約日：_____________年 ________月______日員工入股分紅方案篇五甲方：乙方：身份證號碼： (背復(fù)印件)甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!甲 方：新xx公司 代表人：乙 方： 身份證號： 電話：簽約日： 年 月 日員工入股分紅方案篇六一、項目名稱______餐飲店。______餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明。公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。公司章程中約定的其他義務(wù)。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!三、分紅：______________公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時召開股東會議!四、股份轉(zhuǎn)讓：如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。甲方占______股，乙方占_____股。②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品。四、分紅：_________________________①每月______日為分紅日，同時召開股東會議。按退股當(dāng)時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。四、其他： ①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點(平均3日可以進(jìn)貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。五、激勵對象的責(zé)任與義務(wù)嚴(yán)格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責(zé)，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。持股平臺：________________ 持股數(shù)量：________________ 分紅股股金金額：______ 元。八、分紅政策年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該年度的實際入賬總收入 — 該財政年度的總成本 = 該財政年度純利潤。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)合同存續(xù)期間，激勵對象離職，此類激勵對象：取消股東資格。享有本行權(quán)期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。九、入股人員的分紅權(quán)分紅的計算方法。入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金。入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。第一條持股方式：內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。獎勵股權(quán)部