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員工先進(jìn)事跡材料(優(yōu)質(zhì)10篇)-免費閱讀

2025-08-14 00:52 上一頁面

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【正文】 ”她的主管李樹峰說。主管一邊整理一邊給她講解清掃程序,她一邊認(rèn)真聽一邊用心記并且細(xì)心、主動地對一些記不清的環(huán)節(jié)虛心詢問,直到弄清楚為止。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,搞好對客服務(wù)是楊曉梅給自己定的目標(biāo)。當(dāng)然,在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,以“陽光在心,服務(wù)在行”的服務(wù)理念鞭策和完善自我,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處,在將要到來的一年里,我不會有任何松懈,只會更加努力的工作。在反洗錢形勢日益嚴(yán)峻的今天,我對每筆大額資金的流向都非常注意,每日對涉及大額資金的業(yè)務(wù)都逐筆進(jìn)行登記,分析其發(fā)生頻率和真實性,按規(guī)定上報人民銀行,保證客戶資金的安全性,防范銀行資金風(fēng)險。在柜臺經(jīng)理外出公干或參加會議時,履行好營業(yè)部的所有事情,并嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事,認(rèn)真細(xì)致,扎實投入,一步一個腳印。此外,先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計劃、教育部優(yōu)秀年青教師培養(yǎng)計劃、教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃、農(nóng)業(yè)部神農(nóng)計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養(yǎng)計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養(yǎng)計劃。(6)主持完成的國家自然科學(xué)基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”,在國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇,其中12篇被sci和caba收錄,80篇次被引用,2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。2005年獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎。(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過水稻總面積60%以上,拉動水稻平均單產(chǎn)由“十五”, kg /畝, kg,%。她在團(tuán)隊中,性格溫和,在同事之間互敬友愛,給同事留下了良好的口碑。員工先進(jìn)事跡材料篇六作為一名所長,他深知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力的重要性。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,講的就是我們要貼近客戶的思想,正確地理解客戶的需求,客戶沒想到的我們要提前想到,用真心實意換取客戶長期的理解和信任?!竸谀8醒浴挂粋€人一生能奮斗的時間并不長,一直奮斗,且在每一個領(lǐng)域都有出色成績的人也不多,而我就愿意做一個這樣的人。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭,總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。然而,周敏覺得,把一個相對落后的隊伍帶成先進(jìn),這不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé),對自己也是一種鍛煉,而且,只有這樣挑戰(zhàn)性的工作,才有工作的快樂。2005年,周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位,在此期間,黨的先進(jìn)性教育在公司開展,裝置檢修任務(wù)照樣繁重,他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)當(dāng)班長期間的優(yōu)良作風(fēng),不怕苦不怕累,白天忙于先進(jìn)性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理,晚上同車間職工一起裝填催化劑。周敏1965年4月生,中共黨員,本科學(xué)歷,金陵石化煉油運行三部副主任,2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業(yè)勞模、2006年全國五一勞動獎?wù)芦@得者、2010年全國勞模。想用戶之所想、急用戶之所急是要求職工必須做到的,要不折不扣的執(zhí)行。當(dāng)一些參加并通過全能工考試的勞務(wù)工拿到增加的勞動報酬后,心里充滿了對感激。他對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真完成,對同事平等友善,關(guān)心職工的疾苦,注重和諧化的管理,極大得激發(fā)和調(diào)動了員工的工作熱情。郵件轉(zhuǎn)運不像其他包裹分揀業(yè)務(wù),時間比較固定,它受外界因素影響,比較多變,所有郵政車輛只能隨到隨卸,管理難度較大。為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。而不僅身體力行,還在精神上贏得了大家的贊譽(yù)。作為加油站經(jīng)理,她時時刻刻都把員工的冷暖記在心上。她給她穿上鮮艷的中國石油工作服,在加油機(jī)前、宿舍、辦公室拍照留念,并寫了書信一塊兒寄回她老家。20xx年3月,重慶出租車司機(jī)張川勇斗歹徒,身負(fù)重傷。20xx年11月,某建筑工地要油。這樣既做到了物品的充分利用,又降低了費用,還培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。以前,加油站儲油罐量油井蓋都是混凝土澆制,笨重難開。在掌握全市貧困人口基本情況的同時,為扶貧辦制定出有針對性的扶貧策略和切實可行的脫貧計劃出謀劃策。員工先進(jìn)事跡材料篇一劉xx,男,滿族,20xx年10月到凌海市扶貧統(tǒng)計監(jiān)測中心工作,主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測工作。由于人員少,他還參與扶貧辦其他業(yè)務(wù)工作和日常管理等項工作。20xx年,根據(jù)省委、省政府“精準(zhǔn)脫貧,不落一人”的精神,嚴(yán)格按照“六個精準(zhǔn)”和“兩不愁、三保障”的總體要求,結(jié)合《遼寧省扶貧開發(fā)建檔立卡工作方案》內(nèi)容,在村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步上報扶貧對象的基礎(chǔ)上,該同志與公安局、住建局、編委辦、市場局、社保局等多家部門反復(fù)溝通,對車輛、房產(chǎn)、工作、工商注冊、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險等方方面面信息進(jìn)行篩查比對,確保精準(zhǔn)扶貧對象嚴(yán)格符合建檔立卡貧困戶要求,經(jīng)過他們耐心細(xì)致大量地工作,最終確定建檔立卡貧困戶,并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行系統(tǒng)錄入,將貧困戶名單進(jìn)行長期公示,并將市扶貧辦監(jiān)督舉報電話進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。后來改用鋼筋滑槽鐵板,體積大、易生銹,一拉一推還是挺費勁。加油膠管滿地扯,人踩車壓,既不安全,還容易損壞,經(jīng)反復(fù)試驗,6米長膠管盤兩圈半,9米長膠管盤三圈半,左槍右盤,右槍左盤,整齊美觀,規(guī)范統(tǒng)一,被大家形象稱為“膠管蛇形盤放法”。因天雨路滑,在離工地還有幾公里的地方,油罐車陷進(jìn)了泥坑怎么也爬不上來。在公司的支持下,她們以加油站為現(xiàn)場,和重慶交通廣播電臺共同舉辦了“為英雄的哥募捐”的活動,募集資金達(dá)3萬多元。張惠的父母在回信里寫到:“把女兒交給你,交給中國石油,我們放心。員工家庭生活有困難,她主動帶頭捐款;員工家里有紅白喜事,她忙前跑后熱心料理;員工生病住院,她陪著去檢查治療。在郵政局,只要提起他的名字,大家都會伸出大拇指,談起他時,大家都贊揚(yáng)他為人謙和、工作賣力、管理有方,是郵政局的好調(diào)度。良好的自身素質(zhì),加上一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和學(xué)校所學(xué)的管理知識,為他以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),也為他今后的事業(yè)插上了騰飛的翅膀。如去年11月20日以后,軍包收寄周期一般為10天左右,可是10天后,郵包量并沒有降下來,而一些其它的物流企業(yè)因為種種因素,停止物流運輸,加上學(xué)生包裹地增多,郵件量每日都非常大,那段時間每天加裝、卸車進(jìn)出口達(dá)20車左右,這種情況維持了20天,也就是說這20天他天天都在生產(chǎn)場地上與汽轉(zhuǎn)的工作人員并肩作戰(zhàn)。汽轉(zhuǎn)含有工作人員76人,其中正式職工為36人,勞務(wù)工為40人。工作積極性也得到了很大提高。一天傍晚,儲蓄所里的錢款已經(jīng)結(jié)帳入庫了,馬上就要下班了。熟悉周敏的人都知道,周敏今天的成績,是實實在在從基層“干”出來的。在旁人看來,他們的“周書記”一點都不像領(lǐng)導(dǎo),仍然是他們的老大哥,老班長。于是,他很快投入了角色。為此,周敏在該裝置建設(shè)的過程中,提前介入,帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員,跑工地
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