【文章內容簡介】 ，一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：(章) 乙方：(簽字)年月日 年月日員工入職職位勞動合同怎么簽 入職勞動合同篇九甲方：___學院(以下簡稱甲方)乙方(學生)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)為了確保實習的順利進行，增強學生的安全意識，圓滿完成實習任務，經雙方協(xié)議如下：一、甲方責任甲方在參加實習前，對乙方進行交通安全、生產安全等教育。甲方在實習期間不定期派老師了解學生實習情況，與實習單位進行協(xié)調溝通，進一步對學生進行安全教育。二、乙方責任乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在實習教師指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規(guī)操作，確保安全。乙方嚴禁在工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生。嚴禁一切危險、違法活動。嚴禁進網(wǎng)吧、歌廳等與學生身份不符的場所，謹慎交友，注意自身防范。三、違約責任乙方(學生)在實習期內，由學校統(tǒng)一安排實習單位的學生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關單位和人員追究責任，但甲方無需承擔任何經濟和法律責任。乙方自主選擇實習單位的，如出現(xiàn)意外安全事故的由乙方自己負責處理。如果乙方(學生)因違反本協(xié)議以及學校、用人單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規(guī)程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔全部責任。乙方(學生)實習期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請、征得學校主管部門的同意批準，并跟實習單位辦理有關手續(xù)后方可離開。否則，由此引發(fā)的一切安全責任，由乙方承擔。四、其它約定學生實習期：__年2月16日至__年4月25日。學生正式與用人單位簽訂勞務合同后，其當事行為，均由學生負責。以上未盡事宜，視情況雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，學校和學生各留一份，雙方簽字后生效。___學院(蓋章)學生簽字：年月日年月日員工入職職位勞動合同怎么簽 入職勞動合同篇十甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方)乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)協(xié)議簽約地點： 。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》 《經濟法》及相關規(guī)定，本著公平、公正的原則，經過共同協(xié)商，自愿達成如下條款，共同遵守：一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)二、 經營范圍：工程裝修，開業(yè)慶典，戶內外廣告設計制作，招牌燈箱，dm廣告制作設計發(fā)布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。三、 合作方式：甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作，出資比例各占50%，(如有實物入股，也作價以現(xiàn)金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業(yè)法人代表，行使企業(yè)法人相關一切事宜。在企業(yè)日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協(xié)調和開發(fā)公司主營業(yè)務項目，負責企業(yè)在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。五、 乙方權利及責任：乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經理職務，在企業(yè)日常運營中全面主管企業(yè)生產，經營項目和企業(yè)內部事務，具體監(jiān)管運營項目的設計，規(guī)劃和制作安裝工作。六、 合作期限為：年，自年月 日起，至年 月 日止。七、 違約責任：甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規(guī)操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。在約定合伙期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協(xié)商解決。九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協(xié)議生效。甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)日期： 年 月 日日期：： 年 月 日員工入職職位勞動合同怎么簽 入職勞動合同篇十一甲方：________________乙方：________________性別：_______出生日期：______民族：_____身份證號碼：____________家庭住址：__________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每月任務)三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的。(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方蓋章：乙方簽名：簽章日期：簽名日期：員工入職職位勞動合同怎么簽 入職勞動合同篇十二甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。一、合同期限本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。二、工作內容甲方聘用乙方在______(科室、部門)，擔任______(崗位、職位)。三、雙方的權利和義務(一)甲方的權利與義務。負責乙方的日常人事管理。為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(二)乙方的權利與義務。接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(2)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(4)年累計曠工時間超過15天的。(5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責任的。(6)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。(7)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。(2)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。有下列情況之一，本合同自行終止：(1)合同期限屆滿。(2)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。(3)合同期內乙方死亡。五、違約責任合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：六、其他本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到______市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方(簽章)_________________乙方(簽章)___________________________年________月______日__________年________月______日員工入職職位勞動合同怎么簽 入職勞動合同篇十三甲方：乙方：身份證號碼經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算，不扣除餐費。超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準算，扣除餐費。四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付)。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。八、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。每月出全勤可獲100元全勤獎勵!九、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。十、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。十一、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個