勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)章制度培訓(xùn)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)現(xiàn)的，部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任（）。第七條凡稽查主管部門(mén)稽查人員稽查、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題，而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任()。第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的`違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題，稽查主管部門(mén)人員未發(fā)現(xiàn)的，稽查主管部門(mén)人員承擔(dān)瀆職責(zé)任（）。第九條由其他員工舉報(bào)，部門(mén)未發(fā)現(xiàn)和處理，對(duì)于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任()。第十條在稽查、考核過(guò)程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不允許徇私舞弊，弄虛作假，否則應(yīng)嚴(yán)肅處理（每發(fā)現(xiàn)一次，）。第十一條考核結(jié)果具有的效力：與稽查人員的績(jī)效工資掛鉤；決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰；第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十二條對(duì)于稽查人員失職，第一次給予警告處分，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予50100元罰款。第十三條年終考核，稽查人員綜合考核成績(jī)優(yōu)秀者，按績(jī)效管理辦法，給予其一定的獎(jiǎng)勵(lì)。勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)章制度培訓(xùn)篇三第一章勞動(dòng)作息制度第一條全體員工有責(zé)任和義務(wù)保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，遵守規(guī)定的作息時(shí)間，維護(hù)良好的工作環(huán)境。第二條全體員工應(yīng)在正常上班前作好自己崗位的清潔衛(wèi)生，當(dāng)日清潔值班人員按清潔值日規(guī)定做好公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。第三條因工作需要通知員工加班時(shí)，員工不得無(wú)故不到崗或中途脫崗。員工如有特殊情況不能加班時(shí)應(yīng)向負(fù)責(zé)安排加班的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由，不得無(wú)故推諉。第四條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，公司辦公人員的作息時(shí)間擬定為：每周為六個(gè)工作日，休假一天。每個(gè)員工按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日和公休日的權(quán)利，節(jié)假日加班享有加班工資。每個(gè)工作日的作息時(shí)間安排如下：上午8：00—11：30，下午12：30—17：00；生產(chǎn)作業(yè)班按計(jì)件工資制度的，實(shí)行彈性工作時(shí)間，按生產(chǎn)需要實(shí)行兩班或三班制。第二章考勤制度第五條公司考勤由人力資源部負(fù)責(zé)考核執(zhí)行，各車(chē)間（部門(mén)）考勤員分管本部門(mén)的考勤事務(wù)?？记谟涊d要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得因顧及私情和講求面子而故意遺漏、隱瞞。第七條公司嚴(yán)禁無(wú)故缺勤，擅離職守。第八條員工均須按規(guī)定時(shí)間上下班。未經(jīng)公司批準(zhǔn)任何部門(mén)或個(gè)人均無(wú)權(quán)更改或縮短工作時(shí)間。第九條公司員工上下班，實(shí)行刷卡制。要實(shí)事求是，不托人、不遲到、不早退、不曠工，不得弄虛作假，為難考勤記錄人員。第十條員工考勤分出勤、出差、事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假、曠工、遲到、早退等。第十一條員工請(qǐng)四小時(shí)以下事假，按半天計(jì)算，超過(guò)四小時(shí)而不足八小時(shí)按一天計(jì)算。第十二條遲到。除班車(chē)原因之外，上班遲到20分鐘內(nèi)為遲到。超過(guò)20—200分鐘以曠工半天論處。凡在本廠規(guī)定的開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)通知的`活動(dòng)時(shí)間，不按時(shí)出席的，均作為遲到（事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可不作為遲到）。第十三條早退。未到下班時(shí)間提前20分鐘之內(nèi)下班者為早退，早退超過(guò)20分鐘，為曠工半天論處。末到正點(diǎn)離開(kāi)工作崗位或中斷學(xué)習(xí)、活動(dòng)，又未經(jīng)批準(zhǔn)，作為早退，經(jīng)主管簽證請(qǐng)假或公出者除外。提前就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律以早退論處。第十四條各車(chē)間（部門(mén)）在每月5日前把上月出勤情況進(jìn)行匯總，并附請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)簽字，送勞資部門(mén)作為編造工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)福利的依據(jù)。第三章請(qǐng)銷(xiāo)假制度第十五條事假員工上班，因公外出，須
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