【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _?培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。賠償金額依下列公式計(jì)算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）。（身份證號(hào)碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________），保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日擔(dān)保書茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。擔(dān)保人（簽名）：_________________擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________擔(dān)保人工作單位：________________擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：____________________年_____月____?日附：擔(dān)保人身份證復(fù)（略）公司的培訓(xùn)協(xié)議 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇八甲方：乙方：為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責(zé)，甲方委托乙方編制了關(guān)于電氣自動(dòng)化技術(shù)培訓(xùn)方案。為使學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案順利實(shí)施，達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方達(dá)成如下約定：乙方應(yīng)選派有資質(zhì)的專業(yè)老師到甲方(西善橋)進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，甲方將為乙方的教學(xué)提供力所能及的教學(xué)用具，如投影儀等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照雙方確定的教學(xué)內(nèi)容、課時(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)。如在教學(xué)過程中有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商，調(diào)整教學(xué)時(shí)間和課程。培訓(xùn)時(shí)間跨度為 年。乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行階段性考核測(cè)試，提供符合學(xué)校教學(xué)要求的評(píng)價(jià)意見，教學(xué)結(jié)束后應(yīng)發(fā)放《結(jié)業(yè)證書》。授課費(fèi)為 元節(jié)(每節(jié) 分鐘)，每半年根據(jù)實(shí)際授課時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用。甲方除支付 元節(jié)授課費(fèi)外，其它如書本費(fèi)、實(shí)驗(yàn)耗材等按實(shí)際價(jià)格另行支付。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日公司的培訓(xùn)協(xié)議 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇九委托方(甲方)：通訊地址：郵編：聯(lián)系電話：e—mail：顧問方(乙方)：通訊地址：郵編：聯(lián)系電話：簽約地點(diǎn)：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對(duì)甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并制定以下協(xié)議共同遵守：一、項(xiàng)目說明：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實(shí)戰(zhàn)模擬主講教師：月日至年月共計(jì)時(shí)?！跫猩险n□雙休日連續(xù)上課□雙休日其中一天上課□其它上課時(shí)間：上午下午晚上培訓(xùn)地點(diǎn)：□甲方提供教學(xué)設(shè)備：視情況而定二、委托方(甲方)職責(zé)義務(wù)：向乙方提出明確的培訓(xùn)方向和要求。委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀(jì)律，確保培訓(xùn)順利行。配合乙方完成必要的培訓(xùn)前期調(diào)查，按時(shí)提交乙方要求的資料：a合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓(xùn)調(diào)查表b開課前五個(gè)工作日，提交班級(jí)通訊錄三、顧問方(乙方)職責(zé)：做好前期調(diào)研，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與安排，提交課程建議書。提供組織實(shí)施培訓(xùn)根據(jù)學(xué)員情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量。四、經(jīng)濟(jì)條款：本項(xiàng)目全部咨詢培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：人民幣(大寫)(￥元)。付款方式：□一次總付：培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日付款(享受2%優(yōu)惠)，即合同總金額變更為：人民幣(大寫)(￥元)?！跗渌绞剑杭追桨l(fā)票開具：內(nèi)容：□學(xué)費(fèi)□培訓(xùn)費(fèi)□咨詢費(fèi)□服務(wù)費(fèi)□其他五、違約責(zé)任：由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，守約方有權(quán)要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失(包括法律訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)用)。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)賠償其違約行為造成的損失。甲乙雙方依照協(xié)議規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無法承擔(dān)的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后兩個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)通知對(duì)方。甲乙雙方由于不可抗力(a因國(guó)家政策、法規(guī)調(diào)整而導(dǎo)致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸。因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴與亂、疫情或其它不可預(yù)估的意外事故等原因而導(dǎo)致本協(xié)議不可執(zhí)行。)確實(shí)無法承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。由于其它原因不愿繼續(xù)承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金或損失賠償額的計(jì)算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責(zé)和義務(wù)，均視為違約。除繼續(xù)履行協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額。違反保密條款給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失另議。六、附則：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉(zhuǎn)讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)條款執(zhí)行。雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決。未達(dá)成解決協(xié)議，雙方可向申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。甲方：代表： 乙方：代表：蓋章： 蓋章：日期：年月日 日期：年月日公司的培訓(xùn)協(xié)議 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇十文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用本條款中的培訓(xùn)費(fèi)系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。第三條乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。第四條違約責(zé)任合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行而解除合同的；乙方提出解除勞動(dòng)合同的。第五條服務(wù)期限風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起，到勞動(dòng)合同期滿止。第六條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第七條其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議約定的條款與國(guó)家或地區(qū)有關(guān)法律、