【正文】 。乙方保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。第三條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。三、培訓(xùn)費用第四條本次培訓(xùn)費用一共為元，公司承擔(dān)%，個人承擔(dān)%。四、費用報銷形式第五條乙方憑培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實后，交予甲方財務(wù)部報銷。五、培訓(xùn)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。六、培訓(xùn)考核第七條乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)參加培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓(xùn)費用個人承擔(dān)部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。第八條甲方有權(quán)對乙方履行合同的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。七、培訓(xùn)合同的終止與解除第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議。由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓(xùn)費用元。第十條本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。①本合同約定合同的期限已滿。②乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。八、違反合同的責(zé)任第十一條一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調(diào)解室申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可于一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他第十三條乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。第十四條本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)年月日年月日公司的培訓(xùn)協(xié)議 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇十五甲方： 法定代表人：乙方：“中國商業(yè)傳播網(wǎng)”由株洲縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦，負(fù)責(zé)本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓，為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展，特選拔50名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告。二、培訓(xùn)費用：8000元，含學(xué)費、資料費、住宿費。試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪20__元以上，按二年時間返回剩余培訓(xùn)費用2500元/年。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。第二條 對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)“中同商業(yè)傳播網(wǎng)”的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時，并提供上機(jī)時間(詳見“教學(xué)計劃”)。第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條 根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域)。如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費用1000元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協(xié)議”)。第七條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”)。如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪20__元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費用2500元/年(詳見“員工上崗合同”)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第八條 乙方向甲方交納培訓(xùn)費(含書籍費、住宿費和上機(jī)費)人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達(dá)錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。第九條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”。乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。第十條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。五、附則：第十一條 乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用。如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。第十二條 因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉?，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用。乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行。乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行。乙方在甲方的工作時間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十三條 本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。第十四條 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份。培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。第十五條 未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲 方： (公章)代表人：電 話：開戶銀行：銀行帳戶：乙 方：日 期：公司的培訓(xùn)協(xié)議 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇十六甲方：_______________________公司乙方：________________身份證號碼：________________戶籍地：________________甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議： 進(jìn)行_____________。，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。，擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費用。賠償金額依下列公式計算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額________未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。，至乙方勞動合同期滿后終止。，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表(公章)________________乙方：________________________年________月________日________年________月________日擔(dān)保書茲為 __________________同志在________________有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。擔(dān)保人(簽名)：_________________擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________擔(dān)保人工作單位：________________擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________