公司員工培訓協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-15 12:37本頁面
【正文】 議書甲方（單位）：乙方（員工）：為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學習時雙方的權利義務關系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：第一條根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意赴 的學習。學習期自 年 月 日至 年 月 日，共計天，并計入工作時間內(nèi)。第二條乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。第三條培訓結束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內(nèi)將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內(nèi)將所學知識傳授給公司相關人員。第四條乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。第五條 培訓結束后乙方至少應在甲方連續(xù)服務滿五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結束后一年內(nèi)辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。第六條在培訓期間或服務期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。第七條本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：日 期： 日 期：第五篇：公司員工培訓協(xié)議書公司員工培訓協(xié)議書范本員工培訓協(xié)議書甲方： 武漢市江南工程建設監(jiān)理有限公司項目負責人王澤亞乙方：萬國蘭年齡： 48性別：男出生年月： 1963年學歷： 高中 專業(yè)：水電安裝 身份證號碼：家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方為乙方安排一個師傅帶教學習水電安裝專業(yè)，學習期自2011年3月5號起至2012年8月30日止。其學費由甲方支付。（學習費用，10800元人民幣）二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。三、乙方的學習時間在不影響工地正常上班的情況下由本人和師傅自行安排。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。乙方接受甲方交付的工作安排。五、乙方應自覺遵守師傅提出的學習要求。在學習期間的學習資料費用由乙方自負。六、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務五年以上，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由辭職不干的，乙方應賠償甲方雙倍的培訓費用，具體支付方法是：離崗時一次性付清給甲方，服務期限不足一年時按甲方支付學習費的三倍計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。七、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第九條、第十條處理。八、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：2011年3 月5 日2011年3 月 5 日
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