公司員工協(xié)議書范本-資料下載頁
2025-10-11 19:13本頁面
【導(dǎo)讀】協(xié)議書需要注意什么呢?公司員工協(xié)議書范文，感謝您的閱讀。_________年_________月_________日止。本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3. 合當(dāng)時的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，、乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。⑤乙方喪失民事行為能力。①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。本協(xié)議無法履行。工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
【正文】 第二個月起個人營銷總額連續(xù) 3 個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予 1 個月機會 )試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。 第四條 勞動紀(jì)律要求 上班時間不允許做私人事情，如聊私人 和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過 3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰 5 分，每分 1 元。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 11 、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴(yán)重者直接報送公安機關(guān)追究法律責(zé)任，不得帶無關(guān)人員進入本公司辦公場所。 、乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)，否則后果自負(fù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，堅持出勤，積極工作 第五條 勞動合同的變更 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1. 甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益 。 . 由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或 由于國家政策限制 。 . 于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行 。 第六條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定補發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。 第七條 違約責(zé)任 (一 ) 甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金 1000 元 。 (二 ) 乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金 1000 元 。 第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 11 合同。 第九條 其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個月提出申請，工作期間每月 15 號總結(jié)發(fā)放上月工資。 本合同于 _______年 ____月 ____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )：_________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人(簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 看了公司員工協(xié)議書的人還看了： 3 篇 3 篇 3 篇
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