【文章內(nèi)容簡介】 間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到 30 分鐘(含 30 分鐘)以上按曠工半天計(jì) 算?！粼缤耍喊匆?guī)定下 班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前 30 分鐘(含 30 分鐘)以上離崗的按曠工半天計(jì) 算?！魰绻ぃ何词孪绒k 理請假手續(xù)而無故缺勤。 或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者。 各種假期愈期不歸， 又無續(xù)假手續(xù)者。 或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者?；蜻`紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤?；蛭崔k 完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。第 4 條 處罰標(biāo)準(zhǔn) ◆遲到、早退：每 發(fā)生一次罰款 10 元，月內(nèi)累計(jì)超過五次者，扣罰本人當(dāng)月 5%工資，超過十次(含十次)者，扣罰本人當(dāng)月 10%工資?！魰绻ぃ簳绻ぐ胩?者，罰款 50 元，并扣除半天固定工資。曠工一天者，罰款 100 元，并扣除一天固定工資。累 計(jì)曠工二天者，罰款 200 元，并扣除兩天固定工資。累計(jì)曠工三天(含三天)以上者，視為 自動離職。第二章 考勤規(guī)定 第5條 上班時間 規(guī)定 后勤部 冬天: 上午 8:00—12:00 —11:30 下午 14:30—18:00 下午 14:30—17:30 夏天: 上午 8:00 工作時間為周一至 周六， 周日休息， 休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行， 如變動、 特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。工作日內(nèi)需每天四 次打卡： 冬天: 打卡、上午上班打卡時間段為上午 7：00 至 8:00 點(diǎn)， 下班打卡 時間段為中午 12:00 至 12:30。 打卡、下午上班打卡時間段為中午 13:00 至 14:30，下班打卡時間為晚上 17:30 至 18:30。夏天： 打卡、 上午上班打卡時間段為上午 7:00 至 8:00， 下班打卡時間段為上午 11:30 至中午 12:30。 打卡、 下午上班打卡時間段為中午 13:00 至 14:30， 下班打卡時間段為下午 18:00 至晚上 19:00。門 店： 冬天 一門 店 7:00—21:00 其它門店 7:3020:30 工作時間以倒班為 準(zhǔn)，實(shí)行上下午倒班制。工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡： 注：如特殊情況未按以上規(guī)定時間打 卡，可按實(shí)際到崗時間打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請補(bǔ)卡。第 6 條 打卡規(guī)定 行打卡上班，上下班必須按第 5 條規(guī)定打卡。 人打開安裝有 oa 考勤系統(tǒng)的電腦，找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗。，須與規(guī)定上班時間之前向部門負(fù)責(zé)人請假。 他公務(wù)等，上班或下班未打卡者，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由 補(bǔ)卡。, 需要其直接上級核實(shí)，情況屬實(shí)的，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽。 經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。 考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為分管部門。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不 遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。第 7 條 處罰標(biāo)準(zhǔn) 本人親自打卡，不得托人代打。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人 10 元。 考勤卡，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失，及時到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并交納補(bǔ)卡費(fèi) 10 元。 (調(diào)離) 時要將考勤卡交回公司，辦理相應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失，將給予 10 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 審核不嚴(yán)格或包庇，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 時間早關(guān)門、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人 20 元。第 8 條 考勤統(tǒng)計(jì) 時間 每月考勤周期按自 然月計(jì)算，即每月 1 日至每月最后一日。月初 12 號由各部門負(fù)責(zé)人對本部門所有員工的考 勤進(jìn)行審核。審核后考勤提交財務(wù)部作為制作工資的依據(jù)。請假管理制度 第三章 各種假期 規(guī)定 第 9 條 請假包括： 事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等?！舨〖伲簡T工因病 休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上) ，基層人員有事打電話請假、方可休息。因急 診，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假，并在 24 小時內(nèi)持急診證明補(bǔ) 辦請假手續(xù)?！羰录伲簡T工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人 申請， 經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因特殊情況來不及提前請假時， 應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假， 經(jīng)同意后，方可休假。事后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。◆工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的 傷害，經(jīng)由所在部門寫出事故報告并附醫(yī)療鑒定，經(jīng)勞動部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷?！魡始伲褐幌迒T工 直系親屬死亡時?！艋榧伲?凡符合 《中 華人民共和國婚姻法》 ，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假?！舢a(chǎn)假：為了保護(hù) 懷孕女員工的身心健康，可享受 3 個月的假期。第 10 條 相關(guān)規(guī)定◆病假：員工休病 假時，應(yīng)提前提出請假申請，假期結(jié)束附(旗級以上醫(yī)院診斷證明或住院證明) 。如需續(xù)假應(yīng) 提前申請，病假每發(fā)生一人次(天)扣款 30 元。如超出請假天數(shù)，未辦理請假手續(xù)，視為曠 工，處