【文章內(nèi)容簡介】 確保向高層主管報告 OHSAS管理體系的績效以供審查 ， 并作為改進 OHSAS管理體系的依據(jù) 。 ? 所有具有管理責(zé)任的人員應(yīng)展示他們持續(xù)改進 OHSAS績效的承諾 。 機構(gòu)與責(zé)任 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 規(guī)定所有崗位人員的作用 ， 職責(zé)和權(quán)限 ， 并文件化 ，予以傳達 。 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 指定一名管理者代表 提供必要的資源 管代的職責(zé)對 OHSAS負責(zé)向最高管理者報告體系績效 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 以保證其各相關(guān)部門和階層的員工具有下列認知： – 符合 OHSAS方針和程序 ， 以及 OHSAS管理系統(tǒng)要求的重要性；員工的作業(yè)活動所造成的實際的或潛在的 OHSAS后果 ， 以及提高個人績效能夠帶來的 OHSAS好處； – 為符合 OHSAS方針和程序 ， 以及 OHSAS管理系統(tǒng)的要求 ， 包括緊急事件準(zhǔn)備和應(yīng)急的要求 ， 每個員工所扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任；偏離特定作業(yè)程序時可能造成的后果 。 ? 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： – 責(zé)任 、 能力和文化程度； – 和風(fēng)險 。 培訓(xùn)、認知與能力 對于工作上可能對工作場所的 OHSAS產(chǎn)生影響的人員，應(yīng)具備相應(yīng)的能力。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷、培訓(xùn)和 /或經(jīng)驗來界定。 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 A. 制定程序并保持 ， 并考慮不同層次和要求 B. 對人的能力進行鑒定 ， 確定培訓(xùn)需求 ， 并予以培訓(xùn)實施 C. 對員工進行安全意識培訓(xùn) ， 使之意識到 1） 遵守方針 、 程序 、 OHSAS要求的重要性 2） 職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對個人的效益 3） 清楚自身的職責(zé)和權(quán)限 4） 不按規(guī)定做可能帶來的后果 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 員工參與和協(xié)商的安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)者 。 ? 員工應(yīng)： – 參與制定和審查管理風(fēng)險的方針和程序； – 參加商議影響工作場所衛(wèi)生與安全的任何變更； – 有代表參加管理衛(wèi)生與安全事務(wù)； – 被告知誰是員工的 OHSAS代表 （ 一個或多個 ） ， 以及特殊指派的管理者 （ 見 ） 。 協(xié)商與溝通 組織應(yīng)有程序以確保有關(guān) OHSAS信息與員工和其他利害相關(guān)者進行溝通。 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 要有程序 ， 用來進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體 系的信息交流 協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部 內(nèi)部交流與協(xié)商：在是各部門 、 各層次間進行 。 如各部門與管代交流 體系運行情況 ， 體系的監(jiān)測 、 審核和管理評審結(jié)果傳達到各員工 ， 協(xié) 商的內(nèi)容主要包括方針 、 目標(biāo) 、 計劃 、 制度的制定風(fēng)險辨識 ， 評價 與控制 ， 事故調(diào)查處理等 ， 交流方式多種多樣 。 且應(yīng)在文件中規(guī) 定其員工權(quán)力 ， 方針和程序的制定 、 評審 、 修訂 。 員工要參與 、 改 變作業(yè)場所的安全衛(wèi)生情況要與員工商討 ， 要有員工代表 ， 員工知 道管理者代表和員工代表 外部協(xié)商與交流：外部信息交流主要是指外部相關(guān)方信息的接收成文 和答復(fù)外部交流是確定危險因素和評價其重要性的手段之一 。 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)建立和維持書面或電子形式的信息 ， 以： – 說明管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)聯(lián)； – 供作相關(guān)文件的指南 。 文件化 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 管理手冊 ? 程序文件 ? 作業(yè)文件 ? 提供查詢文件的途徑 （ 如目錄 ， 引用文件等 ） 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 用來管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件與資料 ， 以保證： – 文件與資料易于檢索； – 對文件與資料定期進行審查 ， 視需要進行修訂 ， 并由指定人員認可其恰當(dāng)性； – 在所有關(guān)系到 OHSAS系統(tǒng)有效運作的作業(yè)地點 ， 都可得到相關(guān)文件與資料的現(xiàn)用版本； – 即時將失效文件與資料從所有發(fā)行處和使用處收回 ， 否則要確保不被誤用； – 為法律和 /或知識保存的目的而保留的文件與資料 ， 應(yīng)加以適當(dāng)標(biāo)示 。 文件與資料管理 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 制定程序 ， 包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布 文件的使用與管理 文件的評審與修訂 失效文件的處理與保存 文件控制的范圍 體系文件 法規(guī)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、 檢驗規(guī)范 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)鑒別出哪些作業(yè)與活動與已確認的需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān) 。 組織應(yīng)規(guī)劃包括維修在內(nèi)的上述活動 ， 以便通過下列方式確保這些活動是在特定的條件下進行的： – 建立和維持文件化程序 ， 以能涵蓋如缺少那些程序時 ， 可能導(dǎo)致偏離OHSAS方針和目標(biāo)的情況； – 在這些程序中制定作業(yè)準(zhǔn)則； – 建立和維持與組織所采購和 /或使用的商品 、 設(shè)備和服務(wù)中已鑒別的OHSAS風(fēng)險有關(guān)的程序 ， 并把相關(guān)程序與要求傳達給供應(yīng)商和承包商； – 對工作場所 、 工作過程 、 裝設(shè) 、 機械 、 作業(yè)程序和工作組織的設(shè)計 ，包括考慮人員能力之后的調(diào)整 ， 建立和維持程序 ， 以期在發(fā)生源消除或減小 OHSAS風(fēng)險 。 作業(yè)控制 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ?對于那些可能引發(fā)重大事故的活動應(yīng)制定相應(yīng)文件 ，明確規(guī)定運行標(biāo)準(zhǔn)和要求 。 ?相關(guān)方給組織帶來的風(fēng)險 ， 對其要有成文的管理程序 ，如提供貨物 ， 承包方的服務(wù)等 。 ?對新增加的工作項目 ， 要針對其設(shè)計和人力配置 ， 建立并保持消除或降低風(fēng)險的控制程序 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 運行控制的內(nèi)容包括： – 作業(yè)場所危險辨識、評價 – 產(chǎn)品和工藝設(shè)計安全 – 作業(yè)許可制度（有限空間、火、挖掘等 – 設(shè)備維護保養(yǎng) – 安全設(shè)備與個人防護用品 – 安全標(biāo)志 – 物料搬運與貯存 – 運輸安全 – 采購控制 – 供應(yīng)商與承包商評估與控制等 條文解析 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 組織應(yīng)建立和維持計劃與程序 ， 以鑒別可能發(fā)生的意外事件和緊急狀態(tài) ， 并作出應(yīng)變 ， 以及預(yù)防和減輕意外事件和緊急狀態(tài)可能造成的疾病和受傷 。 ? 組織應(yīng)檢查其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計劃與程序 ， 特別是在意外事件或 緊急狀態(tài)發(fā)生之后 。 ? 可能時 ， 組織還應(yīng)定期測試這種程序 。 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 169。 創(chuàng)展企管有限公司版權(quán)所有 ? 制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序 ? 程序應(yīng)至少包括： 1） 辨識潛在事故或緊急情況 ， 評價發(fā)生的可能性 2） 發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生 3） 發(fā)生后可能作出響應(yīng) ， 并減少其影響 4） 定期試驗 ? 建立一套評價應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計劃和程序 ? 組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急計劃 ， 其內(nèi)容： 1） 可能的事故性質(zhì) ， 后果 2） 與外部機構(gòu)的聯(lián)系 （ 消防 、 醫(yī)院等 ） 3） 報警 、 聯(lián)絡(luò)步驟 4） 應(yīng)急指揮者 ， 參與者的責(zé)任 、 義務(wù) 5）