【文章內容簡介】 滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付工資差額的賠償金。在簽訂勞動合同的時候用人單位和勞動者都是要承擔一定風險的。但是用人單位或勞動者要是能提前知道自己應該在哪些方面多注意多小心，在簽勞動合同的時候就能為自己多規(guī)避一些風險。用人單位勞動合同沒有給員工篇九招聘方：________________(以下簡稱甲方)。受聘方：________________(以下簡稱乙方)。根據《勞動法》的有關規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上簽訂本合同，以便共同遵守。甲方聘乙方擔任行政總廚職務，廚房人數不得低于人，包括川黔菜師傅?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。合同期限自________年________月________日至________年________月________日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。________元)包括勞動合同規(guī)定其它費用。工資發(fā)放時間：________________從________月起每月________日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。廣東廚師到時崗后甲方的報銷軟臥火車票每人一張。甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運轉的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經理批準)，廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親，廚師應合理調配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補發(fā)交通費用和加班費。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補發(fā)回程交通費。探親交通補貼：________________廚師1人享受貴陽廣州往返飛機標各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽廣州往返軟臥火車票各1張(八個月一次)。在合同工作期間，因乙方個人原因(辭職：________________請假或技術不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責任在不影響經營的前提下調配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費用由乙方承擔。甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負傷，甲方應負責一切醫(yī)療費用，并享有帶薪病假。甲方負責乙方的食宿：________________。提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機、電視機、飲水機及熱水器。因乙方生活習慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標準為每餐________元/人，包括3餐，用餐時間根據酒樓的實際情況為準。遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項管理制度維護酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項管理。________%以上，(不包括餐廳營業(yè)成本如：________________水、電燃料、工資)。抓好出品質量，提供準確快捷的服務，推陳__不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式，時間內定)創(chuàng)造酒樓特色，并協助酒樓搞營銷策劃工作。乙方在廚房行使管理職能，負責提供技術指導和定期培訓當地員工的菜肴知識及技能、技藝。乙方必須服從甲方總經理管理，負責衛(wèi)生達標，廚房出品質量，員工伙食，固定資產的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。重大失誤由店務會研究決定處理意見。省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。乙方師傅按排如下：________________。廚師長名、爐頭個、墩子個、面點名。甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質量和價格。甲方財務人員計算廚房部毛利率必須真實。在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。(1)乙方不再符合合同工作條件。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對甲方的名譽、經濟造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應予解除勞動合同。乙方因本人原因需要提前解除合同的，經與甲方協商同意，可提前解除勞動合同。甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前天書面通知對方，方可解除合同。如果乙方在本合同期內，由甲方出資進修(包括境內、外)培訓甲、乙雙方需另簽協議，如有違約乙方需協議的約定，賠償甲方所支付的培訓費用。如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被公安部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前天書面通知乙方)除結清工資應追加發(fā)放工資的天為乙方補償及返程交通費(注：________________總廚機票張，廣東師傅各火車票張)。甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權解除本合同。甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應由雙方協商解決，協商不能解決時，雙方可依法保護自己的權益，由仲裁機構解決。本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內容時，須經甲乙雙方同意。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________________乙方：________________。________年________月________日。用人單位勞動合同沒有給員工篇十乙方：___________________________。簽訂日期：_______年______月______日根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。本合同由下列雙方于________年________月________日簽訂：(1)________________________________________以下稱甲方：(2)________________________________________以下稱乙方：身份證號碼:________________________。雙方茲協定如下：根據雙方協商，時間從__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同無試用期。第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。第三條乙方的工作任務或職責是。第四條工作時間雙方協商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于________人，每日工作時間不得少于________小時。第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。第六條乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。其后，甲方若提升乙方的工作職務，可進行調整。乙方月基本工資為元/月，按月支付。乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當地規(guī)定的最低工資標準，工資為稅后制，雙方另行協商，提成為按比例固定提成)。考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為元。第七條甲方每月________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。第八條甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。第九條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。第十一條合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定：第十二條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇グ匆攪票o占捌淥相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。第十四條甲方根據國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示：乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。第十五條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。第十六條乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：第十七條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同。甲方因生產經營情況發(fā)生變化或各種客觀因素。由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的。本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。第十九條合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。第二十一條乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。第二十四條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現ケ競賢即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協議(如培訓協議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規(guī)定賠償公司的損失。第二十五條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。第二十六條本合同期滿前________個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。甲方：乙方：日期：用人單位勞動合同沒有給員工篇十一法定代表人（或負責人）：__________________。乙方（勞動者）：__________________。住址：____________________________________。身份證號碼：__________________。甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：b、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。c、以完成工作為期限。本合同包含個月的試用期（自___