【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行安排的其它工作的。b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染、搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。e. 依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。g. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。第三十六條 凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：a. 未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。b. 未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的。c. 未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。d. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。e. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位勞動(dòng)合同造假 用人單位勞動(dòng)合同一年一簽篇三甲方(用人單位)名稱(chēng)：地址：乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 出生日期：戶(hù)口所在地： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：本合同期限類(lèi)型為 期限，自 年 月 至 年 月 日止。其中試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方工作崗位和工作內(nèi)容為：三、乙方的工資待遇為：每月 元整，計(jì)件工資按工時(shí)值計(jì)算。四、甲方雙方都要自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方的工作提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的解除和終止：，勞動(dòng)合同可以解除。，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。②乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。③乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。④乙方被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。④甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)的。②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。③經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)并辦理完移交手續(xù)之后，方可離職。乙方擅自離職或者自提出申請(qǐng)日至離職日不滿(mǎn)三十日的，還應(yīng)當(dāng)賠償給甲方相當(dāng)于乙方離職前上一個(gè)月工資的違約金。，應(yīng)即終止執(zhí)行。八、雙方需要約定的其他的事項(xiàng)：九、本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議、任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日用人單位勞動(dòng)合同造假 用人單位勞動(dòng)合同一年一簽篇四雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲 方(用人單位) 名稱(chēng)：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)系電話(huà)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________ 曾用名：___________________性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：____________________________聯(lián)系電話(huà)：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)工作能力。乙方聲明如下：乙方愿