【總結(jié)】第一篇:02臨時(shí)工人與用人單位的勞動(dòng)合同簽訂 隨著《勞動(dòng)法》的頒布和全面實(shí)行勞動(dòng)合同制以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的日益成熟,尤其是2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái),所謂的“臨時(shí)工”和“正式工”已不復(fù)...
2024-11-05 04:57
【總結(jié)】2023年用人單位勞動(dòng)合同造假用人單位勞動(dòng)合同不給員工(十四篇) 2023年用人單位勞動(dòng)合同造假用人單位勞動(dòng)合同不給員工(十四篇) 在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)...
2025-08-06 21:29
【總結(jié)】甲方(單位)______________________________乙方(個(gè)人)______________________________ 簽訂日期__________年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本z合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。
2024-08-19 19:23
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》第一部分勞動(dòng)合同法主要特點(diǎn)?一、勞動(dòng)合同法的立法過(guò)程第一階段:勞動(dòng)保障部起草(2021年初至2021年1月)第二階段:國(guó)務(wù)院法制辦修改完善(2021年1月至10月)——2021年10月28日國(guó)務(wù)院第110次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)。
2025-05-14 04:32
【總結(jié)】用人單位勞動(dòng)合同書(shū) 用人單位勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱(chēng):________ 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):________ 單位地址:________ 聯(lián)系電話:________ 乙方(...
2024-12-16 22:50
【總結(jié)】2023年要求員工簽訂勞動(dòng)合同用人單位怎樣和員工簽訂勞動(dòng)合同(14篇) 2023年要求員工簽訂勞動(dòng)合同用人單位怎樣和員工簽訂勞動(dòng)合同(14篇) 在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有...
2025-08-01 21:10
【總結(jié)】勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度用人單位解除勞動(dòng)合同的程序一、用人單位對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(1995年1月1日實(shí)施)第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: ?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2008年1月1日實(shí)施)第三十九條勞動(dòng)者有下列
2025-05-30 02:17
【總結(jié)】編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)(示范文本)甲方(用人單位):名稱(chēng):聯(lián)系電話:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址:
2025-05-15 12:10
【總結(jié)】用人單位招用農(nóng)民勞動(dòng)合同 用人單位招用農(nóng)民勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________________ 法定代表人:___________________________...
【總結(jié)】第一篇:與用人單位簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)(精) 就業(yè)實(shí)習(xí)期與勞動(dòng)試用期,畢業(yè)生應(yīng)該如何面對(duì)?畢業(yè)生往往面臨畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期的問(wèn)題,雖然法律承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是一種勞動(dòng)關(guān)系,即將事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系明確列入勞動(dòng)法...
2024-11-18 22:38
【總結(jié)】 簽了合同用人單位沒(méi)有將合同給勞動(dòng)者的是否合法 一、簽了合同用人單位沒(méi)有將合同給勞動(dòng)者的是否合法 1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基...
2025-04-14 02:01
【總結(jié)】用人單位勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)14篇) 用人單位勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)14篇) 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小...
2025-08-04 21:34
【總結(jié)】第一篇:與用人單位簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 就業(yè)實(shí)習(xí)期與勞動(dòng)試用期,畢業(yè)生應(yīng)該如何面對(duì)? 畢業(yè)生往往面臨畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期的問(wèn)題,雖然法律承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是一種勞動(dòng)關(guān)系,即將事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系明確列入勞動(dòng)法的...
【總結(jié)】第一篇:用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件 用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件 北京岳成律師事務(wù)所合伙人徐陽(yáng)律師 單方解除權(quán)是指當(dāng)事人依法享有的,無(wú)需對(duì)方當(dāng)事人同意而單方?jīng)Q定解除合同的權(quán)利,勞動(dòng)者可以無(wú)...
2024-10-06 09:01
【總結(jié)】法學(xué)專(zhuān)業(yè)(本科)畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱論用人單位勞動(dòng)合同的單方解除論點(diǎn):用人單位單方解除勞動(dòng)合同涉及勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)以及勞資雙方利益的平衡,勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)用勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。本論:一、概述勞動(dòng)合同單方解除簡(jiǎn)述單方解除勞動(dòng)合同的特征二、概述用人單位單方解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)述用人單位單方解除勞動(dòng)合同的分類(lèi)和立法規(guī)
2024-12-15 05:59