【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)中更是捐款助力，奉獻(xiàn)愛心。支部?jī)?nèi)幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻(xiàn)血活動(dòng)等。在這些活動(dòng)中，支部?jī)?nèi)的黨員都能積極參與，并且高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成本職工作，有效地增強(qiáng)了支部隊(duì)伍的凝聚力，大大推動(dòng)了集團(tuán)管理水平的提升和有力推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。選送的《定格紀(jì)疫》、《閑有余日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎(jiǎng)。其中，微視頻作品《定格紀(jì)疫》還被公司黨委理論中心組中作為學(xué)習(xí)內(nèi)容并報(bào)送到省公司參加全國(guó)“三微”大賽。在公司“七一”主題劇場(chǎng)中，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動(dòng)中受到一致好評(píng)，在投票評(píng)選環(huán)節(jié)，集團(tuán)全體干部員工勠力同心，最終獲得第2名的好成績(jī)。通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，我們逐步將機(jī)關(guān)第一黨支部創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的先進(jìn)支部，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，持續(xù)保持先進(jìn)黨支部的榮譽(yù)。二、存在的問題“三不”(不想為、不真為、不能為)方面(1)規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律執(zhí)行存在漏洞，有“不真為”現(xiàn)象：對(duì)于《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，支部班子比較偏重于自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性。(2)制度執(zhí)行不到位，對(duì)上級(jí)個(gè)別規(guī)定及決策理解不深不透、導(dǎo)致在具體落實(shí)上存在流于形式的現(xiàn)象，偶有“不能為”的情況發(fā)生?！叭汀?追求低、目標(biāo)低、效率低)方面(1)服務(wù)基層不深入，目標(biāo)較低的現(xiàn)象還有發(fā)生：支部對(duì)上級(jí)黨委的文件和工作指示，機(jī)械地傳遞多，落實(shí)到位欠缺，主動(dòng)性不強(qiáng)。(2)服務(wù)基層的時(shí)間少，主動(dòng)了解基層實(shí)際少，指揮多，實(shí)踐少，造成了工作效率較低的情況時(shí)有發(fā)生?！叭粡?qiáng)”(事業(yè)心不強(qiáng)、協(xié)同意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng))方面(1)支部?jī)?nèi)存在安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)事業(yè)心不強(qiáng)的現(xiàn)象:黨員隊(duì)伍中存在滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài)。(2)對(duì)于集團(tuán)的發(fā)展趨勢(shì)和變化缺乏敏銳的辨識(shí)和把握，認(rèn)為只要把原有的業(yè)務(wù)工作完成就行了，缺乏對(duì)未來生存和發(fā)展的憂患意識(shí)，在執(zhí)行力方面還有待提升。三、產(chǎn)生問題的根源分析。沒有全面領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)方針、政策及新理念、新思想、新方略，學(xué)習(xí)深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國(guó)特色社會(huì)主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時(shí)站位不高，思慮不全。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理，認(rèn)為只要大的方向沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán)，存在畏難情緒，在決策的落實(shí)和執(zhí)行方面缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。四、整改措施和努力方向一是要繼續(xù)嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”及支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)要求，切實(shí)開展好各類活動(dòng)，并通過學(xué)習(xí)，逐步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，永葆奮斗初心。二是加強(qiáng)在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經(jīng)常與員工談心，了解職工的心愿和思想動(dòng)態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護(hù)基層隊(duì)伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。三是堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步保障支部黨員隊(duì)伍的風(fēng)清氣正，自律謹(jǐn)行。未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅(jiān)持直面矛盾和問題，主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。班子成員將把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求,做到日常工作能盡責(zé)，難題面前敢負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，時(shí)刻把責(zé)任記在心頭，切實(shí)帶動(dòng)和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的黨員隊(duì)伍。以上是機(jī)關(guān)第一黨支部2020年上半年對(duì)照檢查材料，如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)予以批評(píng)指正。2022年支部班子對(duì)照檢查材料【7篇】四按照市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)的要求，我支委班子認(rèn)真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)等七個(gè)方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對(duì)照檢查報(bào)告如下：一、支委班子存在的問題(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。雖然班子一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實(shí)的問題。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說立行，制定工作方案計(jì)劃安排等，但對(duì)于工作抓落實(shí)不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會(huì)管和不敢管的問題。目前，支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。(七)履行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見的作用。有時(shí)即使有了想法，但請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。二、存在問題原因分析針對(duì)上述問題，深究原因，主要有以下幾個(gè)方面：(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務(wù)繁重，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng)。(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，很少有時(shí)間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。三、整改措施(一)加強(qiáng)政治理