人力總監(jiān)崗位職責描述(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政人事工作制度及流程。負責制定本部門年度及季度財務預算。負責建立人事管理體系，制定并不斷完善各項制度，促使人事工作的科學化、規(guī)范化。負責開展人力資源六大模塊(規(guī)劃、績效、薪酬、招聘、培訓以及員工關(guān)系)的日常工作。人力總監(jiān)崗位職責描述篇三1)負責公司招聘重點、緊急崗位人才的引進及招聘管理體系搭建、完善。2)負責人事管理體系的39。搭建(入離職、員工檔案、員工關(guān)系、員工異動管理等)3)負責制定公司績效考核管理機制，引導、督促績效管理工作的落地及有效性。4)負責制定公司配套的薪酬管理體系，
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