【文章內(nèi)容簡介】 們贏了就大聲笑話，就象當(dāng)年火車、汽車剛誕生時被嘲笑一樣，他們終究抵擋不住歷史前進(jìn)的車輪計算機時代的到來。類似的事情如計算機輔助設(shè)計cad推廣時也有發(fā)生。設(shè)定目標(biāo)，了解背景。人生最大的失敗不是夢想實現(xiàn)不了，而是歷經(jīng)千辛萬苦實現(xiàn)了，卻發(fā)現(xiàn)得到的原來并不是自己真正想要的。舉例來說，正準(zhǔn)備步入it行業(yè)的人，首先需要更多了解it。不能只看到it業(yè)外表的光環(huán)：高薪酬、程序開發(fā)成功的激情與喜悅、相對自由的生活。已經(jīng)身在it行業(yè)的人都很清楚，it業(yè)很累：崗位職責(zé)說明書的意義篇六二．崗位級別：三．直接上級：董事長/總經(jīng)理。四．崗位定編：1。五．下轄人數(shù)：無。六、具體職責(zé)：1．日常勤務(wù)工作：（1）合理安排、提醒董事長/總經(jīng)理的日常工作時間和程序，如會議、工作約。會、宴請、外出等；（2）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接與信息記錄、來客接待等工作，盡可。能地減少外界對董事長/總經(jīng)理工作的打擾；（3）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳。（4）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理例會的會前準(zhǔn)備、會務(wù)組織接待、會議記錄以及會后。服務(wù)工作，以及協(xié)助董事長/總經(jīng)理確定會議安排和有關(guān)人員的預(yù)約；（5）進(jìn)行檔案資料的整理、立卷與定期歸檔，以及日常文案的寫作、文字校對；2．輔助性管理工作：（2）協(xié)助董事長/總經(jīng)理檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反。饋信息；3．辦公室物資管理：（1）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理的物品的登記、保管和安全，電子郵箱的收發(fā)管理工。作，及時匯報，嚴(yán)格保密；（2）負(fù)責(zé)管理董事長/總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全；（3）負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理用車的管理，確保安全正常運作。4．內(nèi)部溝通：（1）協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)；（2）完成上級接待的其它工作。崗位職責(zé)說明書的意義篇七、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。、小別墅住宿區(qū)的管理工作，加強衛(wèi)生檢查和住宿環(huán)境的改善。，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動。負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作。辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護。向有關(guān)部門遞交文件、報告等外勤工作。負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用。負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費的交納工作，并認(rèn)真核實費用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報主管領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作。辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。負(fù)責(zé)做好有關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會議紀(jì)要。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。、協(xié)調(diào)工作。，關(guān)心員工生活。崗位職責(zé)說明書的意義篇八一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，主持召開黨組會、審判委員會、院長辦公會和院務(wù)會，貫徹民主集中制原則，研究復(fù)雜、疑難案件和重大問題，圍繞黨和國家大局全面抓好法院各項工作，推進(jìn)依法治國方略。二、堅持依法獨立審判，加強并改進(jìn)審判和執(zhí)行工作，通過提高法官素質(zhì)、完善訴訟機制、加強檢查監(jiān)督等途徑，堅持嚴(yán)肅執(zhí)法，切實維護司法公正，努力提高司法效率。三、加強法院隊伍建設(shè)，做好隊伍的思想政治工作，抓好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力造就高素質(zhì)的司法隊伍。協(xié)助上級黨組織教育、培養(yǎng)和選拔干部，依法任免本院工作人員。四、推進(jìn)司法體制創(chuàng)新，深化法院改革，加強制度建設(shè)，改進(jìn)法院管理，充分發(fā)揮司法職能。五、領(lǐng)導(dǎo)司法行政工作，加強法院物質(zhì)裝備建設(shè)，保障并改善司法條件，關(guān)心并改善工作人員物質(zhì)待遇。六、組織并參與重大、復(fù)雜、疑難案件的審判和執(zhí)行，通過辦案指導(dǎo)審判工作，審閱簽發(fā)有關(guān)裁判文書、報告和文件，經(jīng)常接待和處理群眾來信來訪。七、推動對法律法規(guī)、審判實務(wù)、司法行政和隊伍建設(shè)的調(diào)查研究，提高隊伍的司法理論水平和實踐能力。八、領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理工作，立足審判職能，著力維護社會穩(wěn)定。九、負(fù)責(zé)向區(qū)委、區(qū)人大和上級法院請示和報告工作。十、完成上級交辦的其他任務(wù)。一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)文件、決議和黨組的工作部置，結(jié)合實際提出執(zhí)行意見并檢查落實。二、協(xié)助院長工作，按照院長分工和院長委托，大膽負(fù)責(zé)做好分管工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。三、定期向院黨組和院長請示匯報工作，并提出相應(yīng)的建議和措施。四、聽取所分管部門的工作匯報，積極辦理重大、復(fù)雜、疑難的審判和執(zhí)行案件，指導(dǎo)和幫助工作人員提高業(yè)務(wù)水平，提高辦案質(zhì)量和效率。五、按照分工或受院長委托，審閱簽發(fā)有關(guān)裁判文書、報告和文件。六、堅持原則、公道正派地向院黨組提出培養(yǎng)、任用、獎懲和配備干部的建議。七、加強行政管理，經(jīng)常深入分管部門了解工作人員的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。關(guān)心干警生活，做好思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。八、完成院黨組和院長交辦的其他工作任務(wù)。一、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。協(xié)助黨組對干警進(jìn)行思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定計劃和方案，并負(fù)責(zé)組織實施。二、協(xié)助黨組對干警進(jìn)行考察、調(diào)配、任免、晉升、獎懲以及補員錄用事務(wù)。承擔(dān)對法官的考核和等級評定事務(wù)。協(xié)助院長協(xié)調(diào)關(guān)系，解決矛盾，調(diào)動干警工作積極性。三、協(xié)助黨組對干警進(jìn)行考核、評比。四、負(fù)責(zé)人事檔案的審查和管理工作。五、承擔(dān)崗位職責(zé)量化管理工作具體事務(wù)。六、承擔(dān)黨組會議的會務(wù)和黨組中心組學(xué)習(xí)事務(wù)。七、負(fù)責(zé)對會議重要決定和規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查工作。八、協(xié)助院黨總支做好黨建工作。九、做好本院干警的出勤管理工作。十、負(fù)責(zé)與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。十一、完成本院崗位職責(zé)量化管理制度中所確定的有關(guān)職責(zé)。十二、完成其他有關(guān)工作。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律，鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，監(jiān)督檢查本院工作人員對國家法律、法規(guī)、政策以及決定的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。二、協(xié)助院長抓好本院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，擬定廉政建設(shè)責(zé)任書，負(fù)責(zé)廉政檔案管理。三、配合院長和有關(guān)部門對本院工作人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。四、參與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查和案件質(zhì)量檢查、評查工作，堅持黨性原則，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，揭露違法違紀(jì)行為。五、受理對本院工作人員違法違紀(jì)行為的控告、檢舉，調(diào)查處理違反國家法律、法規(guī)、政策及審判、執(zhí)行紀(jì)律的行為，并配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀(jì)案件。六、受理本院工作人員不服行政處分的申