20xx年比亞迪行政專員崗位職責(zé)酒店人力行政專員崗位職責(zé)(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 04:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。1負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。1制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。1負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。1負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。1協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。比亞迪行政專員崗位職責(zé) 酒店人力行政專員崗位職責(zé)篇七1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理 (含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。11)組織省/直轄市行政例會(huì)。12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。13)完成上級(jí)交辦的其他工作。比亞迪行政專員崗位職責(zé) 酒店人力行政專員崗位職責(zé)篇八負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作。日?？己恕T工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并不斷完善績(jī)效管理體系。負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫(xiě)相關(guān)文件。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。比亞迪行政專員崗位職責(zé) 酒店人力行政專員崗位職責(zé)篇九1. 根據(jù)部門(mén)發(fā)
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