20xx年比亞迪行政專員崗位職責酒店人力行政專員崗位職責(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。1負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。1負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。1制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。1負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。1負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。1負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。比亞迪行政專員崗位職責 酒店人力行政專員崗位職責篇七1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理 (含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡建設。6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。7)督導辦公環(huán)境工作。8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。11)組織省/直轄市行政例會。12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。13)完成上級交辦的其他工作。比亞迪行政專員崗位職責 酒店人力行政專員崗位職責篇八負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作。日?？己?、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系。負責公司各類社會保險金的繳納及管理。負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件。協(xié)助領導交辦的其他工作。比亞迪行政專員崗位職責 酒店人力行政專員崗位職責篇九1. 根據(jù)部門發(fā)
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