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正文內(nèi)容

20xx年最新的公司員工崗位責任書(5篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 04:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 各執(zhí)一份。 附:責任人崗位工作質(zhì)量考核標準明細表。甲方(簽字): 乙方 (簽字):蓋章:蓋章:簽定日期:年 月 日最新的公司員工崗位責任書篇三一、總則為了充分調(diào)動項目管理者及全體員工的工作積極性,保證項目物業(yè)管理服務質(zhì)量,穩(wěn)定和提高項目物業(yè)經(jīng)營收入,使項目物業(yè)管理服務目標、經(jīng)營目標責任更加詳細具體,物業(yè)公司與項目管理者訂立項目物業(yè)管理服務目標、經(jīng)營目標,此責任書簽訂后,項目進行自我管理。公司將按照項目物業(yè)管理服務目標、經(jīng)營目標的達標情況,根據(jù)雙方簽訂責任書中的約定內(nèi)容,項目管理者享有相應的獎勵和承擔相應的責任。二、經(jīng)營目標,收費率為_ _____三、服務目標采用分工負責、責任到人。建立完善的巡查制度,嚴格裝修審批管理,健全檔案記錄。按保潔工作標準進行操作,實行定時定期程序化作業(yè),園區(qū)及樓道干凈、整潔,園區(qū)無污物。采取措施,加強與用戶溝通,定期走訪用戶,設立用戶接待日,征求管理意見,強化服務意識,及時為用戶排憂解難。做到投訴處理有結(jié)果,有記錄和回訪。實行人性化管理,增強服務意識,增進與用戶溝通,完善服務,在日常工作中注意廣泛收集用戶意見,全年業(yè)主無重大投訴,業(yè)主滿意率95%以上。保安24小時值班制度,形象良好,車輛和進出人員管理有序,按時巡邏,記錄檔案完善。園區(qū)全年無重大事故發(fā)生。無治安事件及消防事件發(fā)生。四、項目的權(quán)利、人員編制計劃進行部門機構(gòu)、人員壓縮調(diào)整(包括人員招聘、辭退等),但項目重要部門的重要崗位、人事的調(diào)整須征求公司意見。,按照公司管理制度對項目工作人員進行懲處,報公司審核備案。,計發(fā)人員的加班費用或者以休假的方式給與加班人員補償,上報公司審核備案。,公司應給與積極支持,若項目獲得榮譽,公司應給與物質(zhì)獎勵。五、項目的義務,作好項目的物業(yè)管理、收費、經(jīng)營工作。,執(zhí)行公司計劃安排,按時參加公司會議。,以及開發(fā)商委托項目物業(yè)做的其它性工作。六、獎勵辦法,公司沒有接收到項目物業(yè)的有效投訴,公司給與項目獎勵。,公司以現(xiàn)金或者其它物質(zhì)的形式給與項目和參加活動的個人獎勵。七、處罰辦法,造成業(yè)主投訴,影響公司聲譽的,公司給與項目通報批評和指導。,公司將按照管理規(guī)定進行相應處罰,必要時與績效考核結(jié)合,扣除年度績效考核工資與獎勵。魯班物業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理:______________ 項目經(jīng)理:簽定時間:最新的公司員工崗位責任書篇四為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè),熱愛本崗”的積極熱情,按照集團的要求,結(jié)合本企業(yè)的實際,特簽訂此員工崗位責任書,用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。第一條本簽約人所在的部門:崗位:姓名:第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》,其員工應遵守制度如下:嚴格按規(guī)定時間上班,不得遲到早退。員工請假必須履行必要的請假手續(xù),如有違反,公司將按曠工執(zhí)行。每個員工必須忠于職守,工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒,不準擅離工作崗位。員工每天上下班,要有本人簽到,每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,凡不按規(guī)定簽到者,一律按曠工論處。第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定,其員工安全責任是:嚴格執(zhí)行公司防火安全制度,明確個人崗位防火責任。學習貫徹消防法規(guī),掌握消防知識,熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患,確保防火安全。保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具,不私拉私接電源,有需要找專業(yè)電工。不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等
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