【文章內(nèi)容簡介】 。轉(zhuǎn)眼之間，在XXX（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)X年，回首幼兒園園長崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。XXX（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）幼兒園園長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的幼兒園園長崗位工作者。我十分感激領(lǐng)導(dǎo)和幫助我的人。此致敬禮！xxxxxxx年xx月xx日園長崗位辭職報告3親愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來xx幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。此致敬禮！xxxxxxx年xx月xx日第四篇：園長崗位說明書北京幸福泉教育集團(tuán)幸福泉崗位工作說明書（執(zhí)行園長）一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：幼兒園執(zhí)行園長 直接上級：總園長二、崗位工作概述：負(fù)責(zé)幼兒園的經(jīng)營、管理、保教工作。嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系。三、工作職責(zé)與任務(wù)根據(jù)《綱要》和幸福泉的辦園方針、理念以及幼兒園的工作總目標(biāo)做好全園各項工作；按照園長目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行運(yùn)營。主要體現(xiàn)在以下方面：負(fù)責(zé)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和全園的工作計劃，定期召開園務(wù)會議，抓好幼兒園各環(huán)節(jié)的管理工作，對幼兒園的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)教育的法律、法規(guī)、方針、政策以及上級主管部門的規(guī)定，依法治教，依法辦園。關(guān)注家長需求，開發(fā)嬰幼兒的潛能，實(shí)施體、智、德、美全面和諧發(fā)展的早期教育，組織實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計劃，針對計劃執(zhí)行情況，結(jié)合實(shí)際工作對計劃進(jìn)行調(diào)整和工作總結(jié)。負(fù)責(zé)幼兒園人力資源配置工作，負(fù)責(zé)教職工的聘任、辭退工作，對教職工進(jìn)行指導(dǎo)、評審和獎懲。審核預(yù)算、決算，合理安排各項收支，定期聽取財務(wù)匯報。策劃、配置園舍設(shè)施、設(shè)備，營造良好的教養(yǎng)環(huán)境。協(xié)助管理者代表做好內(nèi)審、管理、評審工作。重視安全工作，采取有效的安全措施，無事故。做好教科研工作，提高教學(xué)質(zhì)量。完善建立教學(xué)教研業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)管理、園務(wù)會議、人員獎罰、安全管理等制度，按時收集各類資料，并接受上級檢查。嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000管理體系，形成良好的工作秩序。深入各部門指導(dǎo)檢查工作，每周深入班級時間不少于6小時，并寫好記錄。1保證幼兒園經(jīng)營指標(biāo)的完成，做好對外宣傳，擴(kuò)大招生范圍。1堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)和園內(nèi)綠化。增收節(jié)支。北京幸福泉教育集團(tuán)1加強(qiáng)公共關(guān)系建設(shè)，獲取辦園新信息，爭取社會各方面的支持。1完成集團(tuán)交辦的其他各項工作。四、工作質(zhì)最標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求來指導(dǎo)管理工作，有工作記錄。有月工作目標(biāo)措施，分解落實(shí)學(xué)期工作計劃。對部門的工作指導(dǎo)到位，有分析、有要求、有檢查。嚴(yán)格按崗位月工作目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求事地做好月考核工作。完成全園每學(xué)期的招生指標(biāo)（含俱樂部），隨時指導(dǎo)并調(diào)整招生的措施。幼兒培養(yǎng)目標(biāo)：“合格+特長”達(dá)標(biāo)率100％（管理部確認(rèn)為殘疾或特殊問題兒童除外）。骨干教師培養(yǎng)：按照集團(tuán)要求培養(yǎng)一線首席教師候選人和高級教師候選人。教科研經(jīng)驗總結(jié)年/班/1篇。管理創(chuàng)新總結(jié)：園長、教學(xué)主任管理專題論文或總結(jié)各1篇。個性化教育方案精選1篇/月/班。五、崗位任職條件及技能要求具備幼教大專以上學(xué)歷，有幼教8年以上工作經(jīng)歷，幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書，有較強(qiáng)的組織管理能力，高度誠信，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力。第五篇：園長安全責(zé)任書園長安全責(zé)任書園長安全責(zé)任書1一、責(zé)任人：_______園園長________二、責(zé)任目標(biāo)：一把手抓安全,成立領(lǐng)導(dǎo)小組.________園長親自抓幼兒園安全，深入幼兒園檢查指導(dǎo)防火、防電、防盜、防幼兒事故安全工作，做到責(zé)任明確，工作扎實(shí)，措施得力。建立健全安全責(zé)任制度，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，做到人人談安全，個個講安全，建立安全督導(dǎo)機(jī)制。________園每期小型事故發(fā)生率控制在4%以內(nèi)，大型事故發(fā)生率控制在0. 5%。三、檢查措施：各項安全管理制度檔案是否健全檢查：1）建立健全安全工作會議制度。2）幼兒園各個崗位都有明確的安全責(zé)任要求。3）嚴(yán)格執(zhí)行戶外活動的安全要求和防范措施。4）幼兒集中上下樓時，有疏導(dǎo)和指揮機(jī)制。5）建立健全事故及時報告制度（10分鐘內(nèi)），突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和安全預(yù)警機(jī)制。6）嚴(yán)格執(zhí)行事故追究制度。7）建立健全家長參與幼兒園安全工作的機(jī)制。8）定期舉行安全專題培訓(xùn)制度。安全教育與學(xué)習(xí)檢查：1）每期一次對教師進(jìn)行消防防火的安全自救演練，教師能正確使用消防器材，師幼掌握逃生自救的方法。通過照片文字收集檢查，消防知識試卷測試和動手實(shí)踐能力測試。2）教師能夠熟悉和遵守幼兒園的各項安全制度?？偛哭k公室不定時抽教師名單查安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議記錄。3）安全知識進(jìn)課堂：五月份抽查幼兒安全自救知識。每月15日上交隱患排查整改表與安全月報表，每月最后一周周五上交分園月安全工作總結(jié)。檢查人：總部辦公室、兩園長。檢查形式：總部辦公室抽查、兩園長互查、園長自查。四、具體實(shí)施：班主任（安全自查）：A、每周一次安全隱患排查（各班備專用記錄本）。B、每月上交安全工作分析一份，內(nèi)容：1周隱患排查累計分析（包括整改：及時、不及時、有效、高效）；2安全教育情況陳述：3正規(guī)課堂教育和隨機(jī)滲透性教育的次數(shù)、內(nèi)容、效果；4安全問題發(fā)生情況分析（時間、地點(diǎn)、事件調(diào)查過程、處理意見、后續(xù)工作）；5活動安全總結(jié)；6下月安全工作計劃（目標(biāo)、措施、評價）。分園主管領(lǐng)導(dǎo)安全檢查：A、月安全巡視工作計劃（目標(biāo)、內(nèi)容、時間、問題發(fā)現(xiàn)、處理意見、落實(shí)情況）。B、安全工作指導(dǎo)（引領(lǐng)、培訓(xùn)、隨機(jī)指導(dǎo)）?？偛繖z查：A、安全責(zé)任目標(biāo)的簽訂。B、兩園、班級安全工作月計劃分析的考評。C、月安全巡視工作詳錄。D、半日下園（間周）情況記錄。注：班主任的自查分析在每月28日前上交各園查驗。下月10日前總部提檔抽查考評。分園主管領(lǐng)導(dǎo)再每月最后一周周五安全計劃會議上匯報本園月安全工作總結(jié)，及下月計劃并同時上交巡視記錄?？偛孔グ踩念I(lǐng)導(dǎo)與下月第一周將上月安全考核工作匯總公示。五、考核評價：總部考核評價40%，兩園長互查30%，常規(guī)工作具體實(shí)施評價30%。_________________園每期小型安全事故（抓傷、碰傷、摔傷等）發(fā)生率不得超4%，多一例扣安全績效工資的10%，少一例獎15%。每期大型安全事故（骨折等）不得超0. 5%，多一例扣安全績效工資的20%，少一例獎25%。凡出現(xiàn)家長、社會對園安全工作投訴1次，處罰金50元；兩次，警告處分；三次記大過，并要把所有事物處理完畢。一學(xué)期發(fā)生事故在規(guī)定范圍內(nèi)者獎勵500元，低于規(guī)定事故次數(shù)一半者獎勵500——1000元，不出現(xiàn)一例安全事故獎勵現(xiàn)金20xx元。責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)重大安全事件者，酌情給予嚴(yán)肅處理，承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任。五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。幼教機(jī)構(gòu)總部辦公室責(zé)任人簽字：______________________園園長簽字：______________________園長安全責(zé)任書2為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，結(jié)合本園實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生。二、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項安全工作，并認(rèn)真執(zhí)行。建立由園任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。三、加強(qiáng)安全教育，提高師生的防范意識，全面落實(shí)安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。四、全面落實(shí)教職工責(zé)任制，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。五、制定本園安全，落實(shí)各項安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實(shí)處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。六、制定和完善突發(fā)事件和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機(jī)排查。堅持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制。八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。十一、此責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。x