20xx年招聘助理崗位職責(zé)要求(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及時，提升人員匹配度；面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；面試情況跟進及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督；會議前準備及會有記錄，相關(guān)會議安排；員工入、離職手續(xù)辦理；員工關(guān)系維護，公司活動策劃及執(zhí)行落實；完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。招聘助理崗位職責(zé)要求篇四招聘人才；招聘網(wǎng)站維護與管理；對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；負責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。負責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
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