【文章內(nèi)容簡介】 害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項：第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：____。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費：____元。第十條勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。甲方（蓋章）：________________________________________法定代表人：________________________________________（簽章）：______________________________（委托代理人）：________________________________________年__________月__________日鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________鑒證機構（蓋章）：______________________________乙方（簽章）：________________________________________年__________月__________日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇五甲方：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_______________從事(工種)：_______________數(shù)(質(zhì))量要求：_______________三、勞動報酬工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數(shù)量)工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣___元。按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。五、其他本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：________________________年______月___日_________年______月___日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇六甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時性派遣和調(diào)整。三、工作時間和休息休假第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：實行標準工時工作制度。實行綜合計算工時工作制度。實行不定時工作制度。、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方：乙方：簽訂時間：員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇七甲方：乙方：身份證號：一、合同期限從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方職務或工種。乙方應履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善，制定崗位職責，公之于眾。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛護甲方的`財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇八甲方名稱：乙方名稱：居民身份證號：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。第二條甲方招用乙方在位工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的`情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。第六條甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：20xx年x月x日 20xx年x月x日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇九甲方（用人單位）名稱：__________地址：__________法定代表人（主要負責人）：__________乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________年齡：__________現(xiàn)住址：__________身份證號碼：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同、第一條合同期限本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年、其中試用期從__