【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 害乙方身體健康的；（2）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____。甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿(mǎn)，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：____元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。甲方（蓋章）：________________________________________法定代表人：________________________________________（簽章）：______________________________（委托代理人）：________________________________________年__________月__________日鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：______________________________乙方（簽章）：________________________________________年__________月__________日員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同幾年簽一次篇五甲方：_______________地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：一、勞動(dòng)合同期限不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)___個(gè)月)。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________從事(工種)：_______________數(shù)(質(zhì))量要求：_______________三、勞動(dòng)報(bào)酬工資計(jì)算方式：(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元。按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。五、其他本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：________________________年______月___日_________年______月___日員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同幾年簽一次篇六甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地地址：戶(hù)籍所在地地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。實(shí)行不定時(shí)工作制度。、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方：乙方：簽訂時(shí)間：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同幾年簽一次篇七甲方：乙方：身份證號(hào)：一、合同期限從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時(shí)完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善，制定崗位職責(zé)，公之于眾。乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的。(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同幾年簽一次篇八甲方名稱(chēng)：乙方名稱(chēng)：居民身份證號(hào)：戶(hù)口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。第二條甲方招用乙方在位工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的`情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：20xx年x月x日 20xx年x月x日員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同幾年簽一次篇九甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________性別：__________年齡：__________現(xiàn)住址：__________身份證號(hào)碼：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同、第一條合同期限本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為_(kāi)_________年、其中試用期從__