【正文】 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_________崗位進行實習(xí)。十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。在下列情況下，乙方可以解除合同：，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；；、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的39。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。四、勞動報酬及支付時間乙方的39。每月有____天休息時間。本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責(zé))。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚。甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。(3)不能勝任工作。(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：20xx年x月x日 20xx年x月x日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇九甲方（用人單位）名稱：__________地址：__________法定代表人（主要負責(zé)人）：__________乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________年齡：__________現(xiàn)住址：__________身份證號碼：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同、第一條合同期限本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年、其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________個月、第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位、第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施、第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作、第五條工作時間與勞動報酬乙方每月工作__________天，每天實行__________小時工作制、如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時__________元、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）；（2）；（3）；（4）；第六條社會保險福利待遇乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期、醫(yī)療期滿尚未治（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償、（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)__________%，乙方負擔(dān)__________%，病假工資為__________元、（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為__________月（年），期滿未治愈的延長__________月、（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)、病假工資為全薪、（3）因工負傷致殘的，甲方應(yīng)、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假__________天，婚假__________天，喪假__________天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費、第七條合同的39。第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇八甲方名稱：乙方名稱：居民身份證號：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)。提高思想覺悟和管理技能。三、勞動報酬及福利待遇乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。實行綜合計算工時工作制度。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_______________從事(工種)：_______________數(shù)(質(zhì))量要求：_______________三、勞動報酬工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數(shù)量)工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十條勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。每月____日為發(fā)薪日。第四條勞動管理：甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動及各項規(guī)章。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事____工作。本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；（3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；（4）。每天12小時，半月輪班，無固定休息日。法律沒有明確規(guī)定的`，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：甲方招收錄用其所支付的費用。未依法為勞動者交納社會保險的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。被依法追究刑事責(zé)任的。由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：___________________年_______月_______日_______年_______月_______日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇二編號：甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________地址：聯(lián)系電話：___________乙方(姓名)：________性別：_________文化程度/技能：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________簽訂說明一、即具有法律效力，雙方必須嚴格履行.二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者專用章).三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。_____________________________________________________________。六、試用期時長試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。二、工作內(nèi)容和工作要求乙方返聘期間的39。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。如由適應(yīng)期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。銀行賬號：________________________________。九、特別約定本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。乙方不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責(zé)任：在試用期間被證明不符合錄用條件的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。有固定期限：合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。甲方于次月__日發(fā)放工資。有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)：（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。乙方如為未成年工（16—18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的39。乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：________________________年______月___日_________年______月___日員工勞動合同版 員工勞動合同幾年簽一次篇六甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責(zé)人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)