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20xx年員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年(優(yōu)質六篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 01:41 本頁面
 

【文章內容簡介】 損害的。乙方被依法追究刑事責任的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的,需提前______日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同,應當提前_______日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙雙方在______日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。本合同期滿前_______個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任:___________________________。(二)乙方的違約情形及違約責任:___________________________。十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起________日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在_________日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:__________________。__________________。__________________。(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)甲方:(蓋章)__________________乙方:(簽名或蓋章)__________________法定代表人:_____________________________年______月___日___________年______月___日員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇三甲方:乙方:甲乙雙方經充分協(xié)商,在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限:二、乙方的工作內容和工作地點甲方聘請乙方從事崗位,工作地點為。三、乙方的工作時間:乙方應按照法定工作時間上班,由甲方考核出勤,甲方應保證乙方休息休假權利。四、勞動報酬:乙方全勤工作時間工資為:基本工資元。績效工資:以實際完成的工作任務計酬,具體方式按照績效考核合同確定。五、社會保險、勞動保護及其他:甲、乙雙方按照法律規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。六、其它約定條款:,依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點和職務,乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。、工作表現對乙方進行績效考核,并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。,按時完成甲方分配的工作任務。、技術秘密和知識產權。,有權安排乙方在晚上或休息日加班,并在淡季補休。、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。:從________年____月____日起至________年____月____日止。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日________年____月____日員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇四勞務派遣人員勞 動 合 同甲 方:乙 方:簽訂日期:年 月 日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、本合同適用于勞務派遣人員,即在自治區(qū)行政區(qū)域內, 勞務派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務派遣單位簽訂的勞動合同。二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時,應該認真閱讀勞動合同。勞動合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。三、甲、乙雙方簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;甲方法定代表人(主要負責人)和勞動者均應本人簽字和蓋章。四、由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要填寫的。請打上“/”,填寫不下可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。七、本合同自二oo八年五月一日起啟用。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲、乙方雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同當事人基本情況第一條 用人單位基本情況甲方(勞務派遣單位)名稱 法定代表人(主要負責人) 注冊地址經營地址聯(lián)系電話第二條 勞動者基本情況乙方性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現住址)郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地) 縣(市、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、用工單位的基本情況第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負責人)注冊地址 經營地址 聯(lián)系電話三、勞動合同期限第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動合同。本合同于 年 月日生效,于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。四、工作內容和工作地點第五條 甲方應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容告知乙方。第六條 用工單位根據實際工作需要安排乙方擔任 崗位(工種)工作,乙方的工作內容是:第七條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:。第八條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準是:。五、工作時間和休息休假第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行。第十條 因生產工作需要,經用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間,用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不超過36小時;甲方和用工單位保證
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