20xx年醫(yī)院企劃部崗位職責內容醫(yī)院企劃部崗位職責是什么實用(編輯修改稿)
2025-08-13 00:27 本頁面
【文章內容簡介】 1分人手配合問題/重視問題；例如經常不出席其會議或活動； 20元/次 2分策劃質量、包括推廣主題/訴求點、推廣渠道、營銷策劃、價格策略、推售單位策略等； 有關部門經理及總經理共同評定是否屬實，最高懲罰將被辭退 5分工作熱誠及態(tài)度問題。例如經常不主動聯絡發(fā)展商而遭發(fā)展商投訴 降職或辭退(由有關部門經理及總經理共同決定)20分 立即開除傭金制度；將數據庫資料/報告/建議書等給非中原服務的客戶；做非中原知道的報告/建議書/投標書；泄露公司合同條款。 立即開除價格/折扣；付款辦法；修改合同/附加合同條款；廣告（軟/硬性）；推售單位；銷售需知內容；對外統一口徑；工地/售樓處包裝方案。，不知所蹤； 按曠工算 5分，如欠缺名片； 10元 1分記錄本； 10元 1分筆； 10元 1分計算器。10元 1分若因此影響公司收入 內部100/次或扣公司損失部分的20% 10分 立即開除 3分 50元/次 2分 10元/次 3分（特許情況除外）10元/次 1分（書籍）者 書籍原價賠償 1分 10元/次 1分，并沒有將文件存檔及返回windows主頁 10元/次 1分 10元/次關電腦 10元/臺 1分/臺關窗 10元/次 1分關燈 10元/次 1分關門 50元/次，如因此公司受到損失，按損失賠償 5分 20/次(該項目負責的有關人員)3分/次 嚴重者將被公司開除 20分 經公司評定后屬實,嚴重者將被開除 20分 10元/次,超過5次者降職 10分 10元/次 1分、組別間及部門間工作上明顯不配合者第一次將受到口頭警告；第二次將扣工資10%；第三次將被降職 10分(包括季會及年會)10元/次(先得到annie批準除外)10元/次，導致報告需要重做者 50元/次/人(參與者)第二次發(fā)生同類事情將被降職 10/次/人醫(yī)院企劃部崗位職責內容 醫(yī)院企劃部崗位職責是什么篇二醫(yī)院企劃部崗位職責一、崗位職能職責、企業(yè)策劃、文案人員崗位職能職責：1 醫(yī)院品牌建設：品牌的戰(zhàn)略調查、戰(zhàn)略研判、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略戰(zhàn)術，戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略、a 實施、戰(zhàn)略監(jiān)測、品牌定期診斷。消費者研究、b、c 媒介研究與策劃實施競爭對手軟硬件系統研究、d 行業(yè)研究、e 國家相關政策法規(guī)的研究、f、g 自身軟硬件系統研究數據庫的搭建與數據庫行銷、h 提煉核心優(yōu)勢，制定市場戰(zhàn)略、i）imc整合營銷傳播策劃系統（、j）cs顧客滿意度整合傳播系統（、k）與形象行銷系統開發(fā)cis醫(yī)院形象識別（、l）策劃pr、公關（m、品牌推廣策劃n、廣告策劃與效果評估o 醫(yī)院文化的提煉與行銷、p 商業(yè)計劃書、q 與外協接洽、r、s 年度、季度、月度媒體廣告投放計劃、各階段推廣主題
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