【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，或者保密信息為公眾所知之前的任何時(shí)間。，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列： 。，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進(jìn)行與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。第3條定義：指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事競(jìng)業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。：是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。：包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織。：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)人或組織，包括但不限于：（1）從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織： 。（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個(gè)人： 。（3）為上述競(jìng)爭(zhēng)性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個(gè)人或組織；（4）上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。：競(jìng)爭(zhēng)性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。上述行為之一即為競(jìng)業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對(duì)競(jìng)業(yè)行為作出補(bǔ)充。第4條在職期間的競(jìng)業(yè)限制，乙方在甲方任職期間，不得從事競(jìng)業(yè)行為。，在職期間的下列行為將視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為：從競(jìng)爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請(qǐng)、報(bào)銷。，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。第5條離職后的競(jìng)業(yè)限制，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。：自乙方離職之日起 兩 年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競(jìng)業(yè)限制期間：（2）離職后競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。雙方同意：甲方無需支付提前終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。：每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的 30%。：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。，視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為及違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金；。：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。，均不影響本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：（1）乙方從事競(jìng)業(yè)行為時(shí)；（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)；（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)；此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：指定收款賬號(hào)： 。開戶行： 。戶名： 。第6條違約責(zé)任，如有競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：（1）解除勞動(dòng)合同，且無需支付任何補(bǔ)償；（2）乙方從事競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；（3）賠償競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的 二十倍。，未履行雙方約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)x雙方約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間的月份數(shù)x五倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反競(jìng)業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競(jìng)業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。，乙方應(yīng)作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務(wù)報(bào)酬或勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。第7條通知，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過在勞動(dòng)合同或其它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：乙方電子郵箱： 。通信地址： 。手機(jī)短信:無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。：甲方辦公場(chǎng)所。第8條其它，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。（勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。簽署時(shí)間：20xx年xx月xx日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議篇六甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：乙方是甲方的正式員工，在甲方 部門擔(dān)任 職務(wù)，因乙方在工作過程中必然會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動(dòng)的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成如下約定，以資雙方共同遵守：一、獨(dú)自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、域名權(quán)、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）。，同時(shí)應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲方申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓或注冊(cè)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有絕對(duì)權(quán)利。，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費(fèi)用可以從乙方的工資報(bào)酬中按比例扣除。（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、營銷計(jì)劃、投資方針、人事材料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、價(jià)格、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。，不因甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止、解除而失去效力。，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。，不得有下列行為：（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時(shí)甲方正在評(píng)估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶。（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵(lì)等方式干擾甲方與其他員工的勞動(dòng)關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。（4）其他有損甲方利益的行為。，或者擔(dān)任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。乙方未按時(shí)向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。：乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限為 年，自甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。：甲方按照人民幣 元每月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。：乙方離職后，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第 種方式向乙方支付：（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取。（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：開戶行：戶名：賬號(hào)：乙方需要變更上述賬戶信息的，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。，不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達(dá)時(shí)終止，乙方競(jìng)業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個(gè)月月平均工資的 倍支付違約金（不足六個(gè)月按實(shí)際月份計(jì)算），乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的 倍向甲方支付違約金。，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補(bǔ)足。、乙雙方聯(lián)系信息：甲方指定聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：電子郵箱： 電子郵箱：傳真號(hào)碼： 傳真號(hào)碼：微信號(hào)碼： 微信號(hào)碼：qq號(hào)碼： qq號(hào)碼：，除另有約定外，本協(xié)議項(xiàng)下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應(yīng)提交、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號(hào)碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān)。、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達(dá)，按照下列日期視為送達(dá)：（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日；（2）如果是派人專程送達(dá)，則為收件人簽收之日；（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進(jìn)入收件方郵箱系統(tǒng)之日；（5）如通過手機(jī)短信、微信、qq等即時(shí)通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達(dá)。，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭(zhēng)議涉及訴訟時(shí)，上述地址為雙方合法有效的送達(dá)地址。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！秳趧?dòng)合同》的重要組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。，可簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽字）日期保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議篇七，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。：自乙方離職之日起 24 個(gè)月 。但是甲方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（每月）：乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的 30 %。（1）月平均工資時(shí)：以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。（2）發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。：（1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動(dòng)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：（1）乙方從事競(jìng)業(yè)行為時(shí)；（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)；（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)。保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議篇八合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競(jìng)爭(zhēng)性的實(shí)體企業(yè)；引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲