20xx年保密會議紀要內(nèi)容保密工作會議紀要(匯總13篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位保密工作存在的問題、做好機關(guān)單位保密工作的對策以及領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定與責(zé)任追究等方面，作了詳細的輔導(dǎo)，重點解決對保密工作認識程度不高、保密意識淡化、缺乏網(wǎng)絡(luò)保密防范技能等現(xiàn)實問題，全面提升委局機關(guān)保密工作規(guī)范化水平。專題輔導(dǎo)結(jié)束后，市紀委機關(guān)全體黨員干部簽訂了保密工作承諾書。時間： x年7月31日地點：鎮(zhèn)政府三號會議室出席人員：全體機關(guān)工作人員列席人員：班子成員記錄人員：李富春議題內(nèi)容： 保密工作會議7月31日下午，鎮(zhèn)黨委書記楊濤主持召開保密工作宣傳會議，專題研究和部署切實加強保密和計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全有關(guān)工作。紀要如下：會議要求，保密工作人人有責(zé)，必須時刻繃緊保密安全這根弦，要狠抓保密措施的落實。，強化保密工作體制機制建設(shè)。要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監(jiān)督檢查體系。要進一步加強保密教育培訓(xùn)，提升全員保密意識。要進一步加大投入力度，強化保密技術(shù)防范能力和手段。保密會議紀要內(nèi)容篇四地點：城廂區(qū)勞動保障大廈5樓會議室出席人員：全體工作人員列席人員：主持人：林獻焰記錄人員：馮志云議題內(nèi)容：保密工作會議林獻焰：要進一步創(chuàng)新思路，強化保密工作體制機制建設(shè)。要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監(jiān)督檢查體系。要進一步加強保密教育培訓(xùn)，提升全員保密意識。要進一步加大投入力度，強化保密技術(shù)防范能力和手段。保密會議紀要內(nèi)容篇五林獻焰：要進一步創(chuàng)新思路，強化保密工作體制機制建設(shè)；要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監(jiān)督檢查體系；要進一步加強保密教育培訓(xùn)，提升全員保密意識；要進一步加大投入力度，強化保密技術(shù)防范能力和手段。保密會議紀要內(nèi)容篇六保密工作條例(一)總則第一條為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本條例，第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。(二)保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本條例第二條規(guī)定的下列秘密事項:公司重大決策中的秘密事項。公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、計劃書、可行性報告及主要會議記錄。公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。公司產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵、發(fā)明創(chuàng)造、其它經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。保密期限屆滿，自行解密。(三)保密措施第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、承辦、借閱、清退、摘抄、移交、歸檔、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行，并應(yīng)建立嚴格的登記手續(xù)。采用計算機技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由計算機部門負責(zé)保密。第十一條對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以下保密措施:非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準，不得復(fù)制和摘抄。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議或其它活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:選擇具備保密條件的會議場所。根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定。依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其它方式傳遞公司秘密。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并及時報告總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。(四)保密教育和檢查第十七條各部門要經(jīng)常性地對員工進行保密教育和檢查，對新進員工必須事先進行保密教育，學(xué)習(xí)本條例。第十八條員工必須遵守下列保密守則:不該說的秘密，絕對不說。不該問的秘密，絕對不問。不該看的秘密，絕對不看。不該記錄的秘密，絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通訊錄中涉及秘密。不在公開場所或家屬、親友面前談?wù)撁孛?。不在不利于保密?9。地方存放秘密文件資料。(五)獎勵與處罰第十九條對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級、提薪:一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者。發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的。第二十條出現(xiàn)失密、泄密問題，視性
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