最新安排部署保密工作會議紀要(實用18篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 12:50 本頁面
【文章內容簡介】 和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、承辦、借閱、清退、摘抄、移交、歸檔、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行，并應建立嚴格的登記手續(xù)。采用計算機技術存取、處理、傳遞的公司秘密由計算機部門負責保密。第十一條對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以下保密措施:非經總經理或主管副總經理批準，不得復制和摘抄。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。在設備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采取相應的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。第十四條具有屬于公司秘密內容的會議或其它活動，主辦部門應采取下列保密措施:選擇具備保密條件的會議場所。根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定。依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。確定會議內容是否傳達及傳達范圍。第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其它方式傳遞公司秘密。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告總經理辦公室?？偨浝磙k公室接到報告，應立即作出處理。(四)保密教育和檢查第十七條各部門要經常性地對員工進行保密教育和檢查，對新進員工必須事先進行保密教育，學習本條例。第十八條員工必須遵守下列保密守則:不該說的秘密，絕對不說。不該問的秘密，絕對不問。不該看的秘密，絕對不看。不該記錄的秘密，絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通訊錄中涉及秘密。不在公開場所或家屬、親友面前談論秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。(五)獎勵與處罰第十九條對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級、提薪:。一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者。發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的。第二十條出現(xiàn)失密、泄密問題，視性質、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除。第二十一條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告、降級并扣發(fā)工資100元以上5000元以下:。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。3
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