領導班子作風建設自查報告(編輯修改稿)
2025-08-12 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、局領導班子存在的問題班子年齡結構不合理，副職年齡偏大，學習不夠，深入基層企業(yè)和服務對象調(diào)研不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，進取精神不夠，對年輕干部培養(yǎng)力度不夠，工作落實力度有待加強。三、局領導班子整改的措施加強學習和教育，讓班子成員樹立有為有位的思想，進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，敢于擔責。進一步規(guī)范工作流程，抓好單位工作管理。進一步解決好基層群眾的環(huán)保意見和訴求。進一步建章立制，規(guī)范決策辦事程序。加強對年輕干部的培養(yǎng)力度，力爭使年輕又熟透環(huán)保業(yè)務的干部進入領導班子。領導班子作風建設自查報告范文二 按照縣委活動辦的統(tǒng)一安排，糧食流通服務中心領導班子及成員以積極認真的態(tài)度，結合糧食工作實際，深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工和服務對象對領導班子及成員在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析和自查，經(jīng)歸納整理，領導班子作風建設方面自查情況如下:一、存在的問題糧食流通服務中心領導班子在作風建設方面取得了一定的成績。一是能嚴格執(zhí)行民主集中制原則，重要人事任免、工程建設、資金使用等方面的重大問題，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策的問題。二是班子成員能團結共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結派，搞小圈子等不團結的現(xiàn)象。三是領導班子
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