20xx年人力資源管理員年度總結(jié)人力資源專員月度工作總結(jié)及計劃五篇(大全)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核工作。(二)行政管理做好日常行政管理、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作。迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作。完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會會務(wù)組織工作報告。確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見。新辦公樓設(shè)計招標，最終從三家投標裝修設(shè)計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設(shè)計方案。與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址。完成新車購買和拍牌相關(guān)手續(xù)?！度耸滦姓謨浴废嚓P(guān)制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批。上報8月份中國航油集團海天公司任務(wù)分解表完成情況。參加季度經(jīng)營分析會，匯報人事行政部第二季度工作。1完成第二季度預(yù)算差異分析及第三季度預(yù)算分解，并且將第三季度部門預(yù)算分解到費用管控者。19月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。1做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護，保證安全、正常使用。(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式。(四)未完成工作及說明“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷?！案＠桨赶掳l(fā)執(zhí)行”，由于最近公司領(lǐng)導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領(lǐng)導研究通過后下發(fā)執(zhí)行。人力資源管理員年度總結(jié) 人力資源專員月度工作總結(jié)及計劃篇四為了貫徹執(zhí)行“建設(shè)學習型公司，培育學習型員工指導精神”，結(jié)合我公司實際運營情況，8月份人事部積極開展了視頻學習“有效溝通”系列培訓工作。現(xiàn)對相關(guān)工作總結(jié)如下：一、培訓公開課完成情況本月度人事部計劃安排培訓工作4場（，其中22日與23日培訓內(nèi)容相同，29日與30日培訓內(nèi)容相同，參訓人員可根據(jù)工作安排，任選2天參加），實際完成培訓公開課工作4場。計劃完成率100%。4場參加培訓人員共計23人，應(yīng)到23人，實到20人，未到3人（其中1人請假、2人缺勤），到達率90%。所有培訓記錄表和調(diào)查表將由人事部存檔備案。二、培訓調(diào)查問卷工作與分析在本月度計劃安排的4場培訓工作中，會后人事部對員工培訓記錄調(diào)查問卷表進行統(tǒng)計，針對這次培訓工作，員工提出的相關(guān)建議如下：（1）、參訓員工對課程內(nèi)容評價為“滿意”率達90%以上；（2）、參訓員工對現(xiàn)場組織評價為“滿意”率達90%以上；（3）、參訓員工對于人事部公開
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