銀行年度職工素質(zhì)教育計劃(編輯修改稿)
2025-08-12 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項活動；二是要強化學習機制，要求職工每天至少學習一小時，股室每周集中學習一天，支行每月組織一次學習交流，每季度完成一篇心得體會，每年開展一次學習評比；三是要建立評比制度，通過對“創(chuàng)建學習型單位”活動的考評，強化干部的創(chuàng)建意識，督導創(chuàng)建工作的落實，檢驗學習培訓效果，盡快培養(yǎng)一支適應中央銀行新職能要求的“五型”干部人才隊伍，促進支行各項工作任務的出色完成。三、在“新”字上做文章成立讀書會，提升學習興趣。通過讀書會的形式，在全行廣泛開展讀書活動，為的是營造濃厚的讀書氛圍，讓大家感到讀書不是負擔，而是一種享受，一種快樂，不僅豐富了知識，而且開啟了思維，激發(fā)了潛能，不僅提高了自身素質(zhì)，而且能提高工作效率，推動業(yè)務進步。運用新載體，提高學習成效。大力提升學習的科技含量，積極發(fā)揮網(wǎng)上學習的作用，進一步開辟網(wǎng)上學習新路子。建立了網(wǎng)上學習制度，
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