領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)材料(編輯修改稿)
2025-08-12 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文件，親自一抓見效的少，有時(shí)存在著只求過得去、不求過得硬、應(yīng)付過關(guān)的想法。??(3)全局觀念較差，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只干自己的分管工作，關(guān)心其它工作較少，班子凝聚力有待進(jìn)一步提高。??(4)因礙于面子，顧及情緒，還有管理不嚴(yán)、管理不到位、工作落實(shí)有折扣或未落實(shí)到位的現(xiàn)象。在有些難點(diǎn)工作中還存在不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的情況。??(5)公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)，下基層調(diào)研不深入。真正的沉下身子、靜下心來開展調(diào)查研究還不多，通過調(diào)研解決基層反映的實(shí)際問題不夠。提高基層業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平研究不夠。??(6)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，工作不立高目標(biāo)，只求過得去，不求過得硬。結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題力度不夠大，效果不明顯。對(duì)解決直接關(guān)系(轉(zhuǎn) 載 于: 在 點(diǎn) 網(wǎng):領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)材料)群眾具體利益的問題，態(tài)度不夠堅(jiān)決，工作力度不夠大。??(7)有些文件的指導(dǎo)性和針對(duì)性不強(qiáng)、質(zhì)量不高。??(8)與基層單位負(fù)責(zé)同志接觸多，與一線職工群眾聯(lián)系少。??(9)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)。有遲到、早退現(xiàn)象。??(10)以前有公車私用和公款吃喝現(xiàn)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1