論工會在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用科學(xué)發(fā)展觀論文(編輯修改稿)
2025-08-12 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做貢獻(xiàn)的積極性。二、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就要進(jìn)一步在創(chuàng)建和諧社會中發(fā)揮作用科學(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本，就是要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。工會組織履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，既是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀對工會工作的客觀要求，也是工會組織踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。工會組織要堅持以職工為本，積極主動地維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益。要大力探索健全和完善職工利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，穩(wěn)定、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，大力推行廠務(wù)公開制度、集體合同制度、工資集體協(xié)商制度，積極幫助職工群眾解決在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的突出問題。要堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，組織職工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立健全以三方協(xié)調(diào)機制、勞動爭議調(diào)解委員會等勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動關(guān)系。20xx年，我們積極抓好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，全市930個企業(yè)全部實行了平等協(xié)商，簽訂了集體合同和工資協(xié)議，41
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