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正文內(nèi)容

結(jié)構(gòu)化面試必備知識(shí)的面試技巧(編輯修改稿)

2025-08-12 20:36 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是制轉(zhuǎn)裝置扳手?)。要求一般雇員回答的問題常采用意愿問題形式。包括工作意愿和工作動(dòng)機(jī)問題,從事復(fù)雜性體力工作、出差、重新安置等的意愿和動(dòng)機(jī)問題。還要為每一面試問題選擇表明特別好或特別差的績(jī)效的關(guān)鍵事件。下邊是一個(gè)以關(guān)鍵事件為基礎(chǔ)對(duì)主管者提問的情境問題:你的配偶和你的兩個(gè)小孩患感冒臥病在床。沒有親屬或朋友照看他們。你要在3個(gè)小時(shí)后去上班。在這種情況下你將怎么辦?4) 制定面試問題的標(biāo)準(zhǔn)答案接著,為每一關(guān)鍵事件問題制定一個(gè)五分制答案評(píng)定量表,并規(guī)定最佳答案(5分)的具體回答是什么。最低可接受的答案(3分)的具體回答是什么。以及最差的答案(1分)的具體回答是什么。例如,以步驟3中的情境問題為例,制定面試問題和答案的每位小組成員,根據(jù)自己在面試中聽到的那些在隨后的工
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