藥監(jiān)局目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-08-12 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)情況進(jìn)行全面考核。第十二條 各被考核目標(biāo)責(zé)任單位和處（室、隊(duì)）須認(rèn)真準(zhǔn)備年度考核材料，按規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行自查，在此基礎(chǔ)上如實(shí)寫出自查報(bào)告。自查報(bào)告按規(guī)定的時(shí)間（當(dāng)年12月15日前）和要求報(bào)送省局目標(biāo)管理督查辦公室。第十三條 省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出綜合意見，報(bào)省局黨組審定。第五章計(jì)分原則第十四條 目標(biāo)管理督查工作的考評(píng)實(shí)行非百分制。（一）各單位、處（室、隊(duì)）承擔(dān)的年度工作目標(biāo)的基本分為100分。（二）各單位、處（室、隊(duì)）年度考評(píng)總得分計(jì)算公式為：實(shí)得分=基本分+加分扣分。（三）目標(biāo)計(jì)分實(shí)行四級(jí)計(jì)分：超額或高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)，加分；完成目標(biāo)任務(wù)，計(jì)滿分；完成目標(biāo)任務(wù)70%以上，按完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)計(jì)分；完成目標(biāo)任務(wù)70%以下，計(jì)0分。第十五條 加分。（一）對(duì)年度工作目標(biāo)中的量化指標(biāo)超額完成的加分，加分上限為該目標(biāo)基本分的10%。對(duì)非量化指標(biāo)高質(zhì)量完成的加分，加分按受國家局、?。ê【郑?、市（州）政府表彰或主要領(lǐng)導(dǎo)明確批示肯定的分別以該目標(biāo)基本分的10%、8%、5 %。（二）專項(xiàng)目標(biāo)、督辦目標(biāo)按目標(biāo)設(shè)定分值加分。（三）各單位、處（室、隊(duì)）或處（室、隊(duì)）個(gè)人受黨中央、xx，省委、省政府（含國家部委）
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