淺談提高企業(yè)工會(huì)干部能力(編輯修改稿)
2025-08-12 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，困難職工群眾情緒波動(dòng)程度高，需要工會(huì)工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑、加油鼓勁，因此，企業(yè)工會(huì)干部要堅(jiān)持面向廣大一線職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中心的同時(shí)堅(jiān)持把廣大職工群眾放在第一位，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想，鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，盡力解決職工群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問題，諸如工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、住房、子女上學(xué)就業(yè)等問題，時(shí)時(shí)處處關(guān)心職工的切身利益，為職工多辦實(shí)事，對職工特別是一線職工，從政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，榮譽(yù)上激勵(lì)。只有這樣，企業(yè)工會(huì)工作才能產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力和凝聚力。三、切實(shí)在提高自身工作能力素質(zhì)上下功夫工會(huì)工作水平的高低，關(guān)鍵取決于工會(huì)干部素質(zhì)能力的高低。企業(yè)工會(huì)干部尤其是新建企業(yè)
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