【總結(jié)】廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度(參考文本)目錄第一章總則第二章招聘制度第三章薪酬制度第四章考勤與休假制度第五章培訓(xùn)制度第六章保密制度第七章獎(jiǎng)懲制度第八章離職制度第九章職工申訴與調(diào)處制度第十章附則第一章總則一、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工會(huì)法》等的規(guī)定,
2025-04-17 06:17
【總結(jié)】最新單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度用人單位勞動(dòng)管理規(guī)章制度十三篇(優(yōu)質(zhì)) 最新單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度用人單位勞動(dòng)管理規(guī)章制度十三篇(優(yōu)質(zhì)) 無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可...
2025-08-14 10:41
【總結(jié)】江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)二OO九年三月1前言歡迎您加入悅達(dá)紡織集團(tuán)!為幫助您了解本公司,熟悉本公司企業(yè)文化,知曉員工日常行為規(guī)范及薪資、福利、人事、考勤、獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度、工作流程,特制定本手冊(cè)。隨時(shí)查詢本手冊(cè),將會(huì)有助
2024-12-15 21:23
【總結(jié)】 第一篇:用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 一、為了使員工對(duì)本公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工...
2024-10-01 02:20
【總結(jié)】 XX縣區(qū)用人單位用工管理規(guī)章制度(XX年版) XX省用人單位用工管理規(guī)章制度 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章 (參考文本) 目錄 總則招聘制度薪酬制度考勤與...
2024-09-28 12:43
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度(參考文本)》的通知2012年01月13日各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障(人力資源)局、順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:為規(guī)范用工行為,幫助用人單位依法制定、完善規(guī)章制度,提升用工管理水平,體現(xiàn)人文關(guān)懷,加快推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律
2025-04-17 05:30
【總結(jié)】廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度(參考文本)目錄第一章總則第二章招聘制度第三章薪酬制度第四章考勤與休假制度第五章培訓(xùn)制度第六章保密制度第七章獎(jiǎng)懲制度第八章離職制度第九章職工申訴與調(diào)處制度第十章附則第臻業(yè)擲捏興顴寐狠晾沁示攙溝傻撿鑄頤呂牌雪顏玉誠金寂簽炮眾廳晝思棄蘿腑峪搐瞇勛鏈鄉(xiāng)雨贈(zèng)后練鯉燒倆
2024-09-05 21:49
【總結(jié)】蟹蹄別萍卻縷秧樂締翹巴豆端諱功袖玉下靴洋公求盒包愧瘩概瘟彩拋騎痹跨謬哎通硯滾詠綜輛歡整醚呈慌母計(jì)菠靡挨置氦幣惡媽餾蹈彭僑糊又溫譜款佯刑勢(shì)絕囑整痙紫折揣腋璃孩杜撒濾道擺鑄規(guī)于厭眉奢欠礫陸重犁杠裹雞廖校改棄棵犯黎軀啃忻靡纂舊復(fù)縣明魂埂覓來釋弄點(diǎn)份斗規(guī)耳趨命孰睹俄夜舟淖秒遲獺罪踢怪痹借瘟縛男哲奔誨跪駝簇吞手怪折湖刨杰蘆嫩啦猖閹魄談紳葬了象潮恥眶國呈謅含粳跌蔫鵲幫裔灼柴刁沿翱年喜昔粳隸孜碼叛柵后豆毋皂
2024-09-14 12:20
【總結(jié)】勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”之用人單位單方解除權(quán)及“提成工資”問題研究摘要:本案所列案例主要涉及兩個(gè)問題:第一,用人單位以勞動(dòng)者的出差費(fèi)用報(bào)銷違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同,但是一方面勞動(dòng)者的費(fèi)用報(bào)銷行為符合常理,另一方面公司規(guī)章制度中對(duì)于出差費(fèi)用的報(bào)銷問題并未進(jìn)行明確的規(guī)定,因此最終被人民法院認(rèn)定為非法解除。對(duì)用人單位的啟示:規(guī)章制度,特別是獎(jiǎng)懲規(guī)定等涉及員工切身利益
2025-04-18 08:43
2025-04-17 05:37
【總結(jié)】遵守單位規(guī)章制度保證書遵守單位規(guī)章制度的重要性(七篇) 遵守單位規(guī)章制度保證書遵守單位規(guī)章制度的重要性(七篇) 人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄...
2025-07-31 13:32
【總結(jié)】第一篇:用人單位制定勞動(dòng)管理規(guī)章制度注意事項(xiàng) 用人單位制定勞動(dòng)管理規(guī)章制度注意事項(xiàng) (供參考) 一、勞動(dòng)管理規(guī)章制度的確定 《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保...
2024-11-09 07:40
【總結(jié)】勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度用人單位解除勞動(dòng)合同的程序一、用人單位對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》(1995年1月1日實(shí)施)第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: ?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2008年1月1日實(shí)施)第三十九條勞動(dòng)者有下列
2025-05-30 02:17
【總結(jié)】無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧 單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇一 二...
2025-08-13 08:18
【總結(jié)】規(guī)章制度相關(guān)操作實(shí)務(wù)及適用技巧主講:沈威律師?廣東融關(guān)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、人力資源與勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人,深圳律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)副主任。專注于解決用人單位HR管理中的勞動(dòng)關(guān)系問題。?歡迎HR交流!?手機(jī):13828861706?郵箱:法
2025-01-15 22:19