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淺論基層領導權威(編輯修改稿)

2025-08-12 20:00 本頁面
 

【文章內容簡介】 力的。二、當前基層領導權威方面存在的問題當前在基層領導權威方面存在的主要問題:(一)基層領導干部的事權、財權、人權逐漸上劃,而責任確下放無限大。隨著近幾年基層政府職能轉變,領導的事權、財權、人權逐漸被上級政府上收。使其領導權威不斷下降,對農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展帶來了阻力。(二)基層領導干部的權威意識淡薄,不注重建立自身較高的領導權威。領導干部有無領導權威意識,領導權威意識是否端正,這直接關系到領導行為是否科學和富有成效。然而現(xiàn)在不少基層領導干部權威意識淡薄,認為有了權力就有了一切,不去追求建立應有的權威,而是一味地追求權力的大小和權力效應,以至放松了個人才智、能力、品德和政績的提高,加之濫用職權,使其領導權威不斷下降,貽誤了事業(yè),給黨和人民造成了不應有的巨大損失。(三)部分群眾的領導權威意識淡薄,無政府主義的思潮影響依然存在。一些人崇尚拜金主義、目無組織、目無紀律,無政府主義盛行,不能很好貫徹或不愿意貫徹正確的路線、方針、政策。(四)濫用職權出現(xiàn)某些權力蛻變的現(xiàn)象。有些基層領導干部利用手中權力,為個人謀取政策和制度之外的特殊待遇。如超規(guī)定用車,超規(guī)定醫(yī)療以及為子女親友謀取各種好處等,嚴重地侵犯了人民群眾的利益。有些領導跑官要官;縱容配偶、子女和身邊工作人員打著本人職務的旗號經(jīng)辦企業(yè)或從事中介活動,來謀取非法利益,借婚喪嫁娶活動,收錢斂財?shù)刃袨?,這種吃權現(xiàn)象已發(fā)展成為社會公害,嚴重損害了黨的形象。三、怎樣建立基層領導權威基層領導權威的建立和提高是一個長期的鍛煉,修養(yǎng)和改造的過程,絕非一朝一夕之功。如何建立和提高領導權威,我以為主要從如下幾個方面著手:(一)基層領導干部樹立馬克思主義的權力觀和服務觀,正確使用權力、使領導權威中的權力常數(shù)切實有效。黨的領導干部都是人民的公仆,要老老實實,勤勤懇懇地為人民服務。基層領導干部要立足基層,緊扣實際,腳踏實地,實實在在為群眾辦幾件實事,使老百性從心底里感受到黨和政府的溫暖。所以基層領導干部要從小事做起,從一點一滴做起,要有辦小事的成就感。
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