法院廉潔執(zhí)法工作實施方案(編輯修改稿)
2025-08-12 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 緩和當事人的對立情緒，促使服判息訴；堅持從制度落實、機制創(chuàng)新等方面著手，積極拓寬調(diào)解領域，不斷創(chuàng)新調(diào)解方法，切實增強調(diào)解效果。在化解矛盾糾紛中要找準雙方當事人的爭議焦點、利益平衡點、法理與情理融合點。要文明熱心接待、庭前真心調(diào)解、庭中細心調(diào)解、責任公心分擔、庭后耐心釋疑。更要靈活運用分開調(diào)解法、情法交融法、矛盾根源分析法、過錯分析法、換位思考法、案例示范法、巧借外力法等多種方法，同時落實“一類問題、一個方案、一名領導、一套班子、一抓到底”的“五個一”工作責任制，能調(diào)則調(diào)，當判則判，調(diào)判結合，真正把調(diào)解作為解決訴訟問題、化解社會矛盾的首選方式，力爭做到案結事了。真正形成調(diào)解大格局的局面。重視涉訴信訪。高度重視涉訴信訪工作，完善涉訴信訪機制，加強涉訴信訪力量配備，以化矛盾糾紛為目的，進一步暢通信訪渠道，加大領導和案件承辦負責人包辦力度，實行無縫隙信訪接待制度，引導當事人依法理性表達訴求，最大限度地減少和杜絕當事人越級上訪。同時探索建立齊抓共管的工作機制，要形解成“黨委政府領導、人大政協(xié)支持、相關部門協(xié)同”解決信訪的工作格局。大力倡導司法便民。認真制定司法便民措施，建立健全聯(lián)系群眾制度，完善信訪、立案窗口建設，出臺便民利民措施，改善服務態(tài)度，不斷加強訴訟指導、判后答疑等工作，認真落實首問負責、服務承諾、文明接待等工作舉措，進一步增強與群眾的感情。（二）強化責任意識，著力拓展司法功能，深入推進社會管理創(chuàng)新。切實加強審判管理，以科學的管理促進司法公正。審判管理是社會管理的一部分。人民法院應當完善案件質(zhì)量監(jiān)督管理體系，提高審判效率的案件流程管理體系，努力形成更為科學
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