【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)好兩項(xiàng)常規(guī)(教師的教學(xué)常規(guī)和學(xué)生的學(xué)習(xí)常規(guī))，努力搞好三項(xiàng)研究(新教材的研究、學(xué)情研究及考評(píng)研究)，積極采取四項(xiàng)措施(學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)、建立有效運(yùn)作機(jī)制、控制輟學(xué)率，狠抓大面積和加大落實(shí)的力度)，全面抓好各科競(jìng)賽。發(fā)揮骨干教師的作用。讓骨干教師積極投身課改，以科學(xué)探究的新理念促進(jìn)課堂教學(xué)。積極組織開展學(xué)科競(jìng)賽，以積極的態(tài)度和得力的措施培養(yǎng)特長(zhǎng)學(xué)生。加強(qiáng)科研，促進(jìn)學(xué)生和教師的共同發(fā)展。加強(qiáng)管理，向科學(xué)管理要質(zhì)量。積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享。繼續(xù)推行課堂教學(xué)改革，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)效率，加強(qiáng)教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)，不斷完善評(píng)價(jià)體系。特別是學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，要在上級(jí)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校的實(shí)際，充實(shí)評(píng)價(jià)內(nèi)容，改進(jìn)評(píng)價(jià)方法，提高評(píng)價(jià)的有效性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和主動(dòng)發(fā)展。抓好教學(xué)檢查和薄弱學(xué)科建設(shè)。做好學(xué)生問卷調(diào)查中信息的反饋，對(duì)存在的問題，及時(shí)解決。針對(duì)相對(duì)薄弱的學(xué)科，找出薄弱的原因，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見，提高學(xué)科組整體教學(xué)質(zhì)量。搞好網(wǎng)絡(luò)教研，今年我校改建，教研無場(chǎng)所，學(xué)校要充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮博客教研的替代功能，充分發(fā)揮好集體備課組的作用，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享。繼續(xù)加強(qiáng)教育“雙百問題”、“重大問題”和學(xué)校管理與領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新行動(dòng)研究，在全市各項(xiàng)教育評(píng)選中實(shí)現(xiàn)新的突破。抓好藝體教學(xué)工抓好學(xué)生的衛(wèi)生知識(shí)教育和安全教育，開展人防知識(shí)教育，普及人防國(guó)防知識(shí)。繼續(xù)實(shí)行教師全員聘任和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。完善骨干教師的管理，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)他們的模范帶頭作用。對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績(jī)的任課教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。(2)主要目標(biāo)：開展名師工程，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，為二中可持續(xù)發(fā)展提供保障。修改學(xué)校量化方案和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，使之更具科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性。落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，尤其要注重集體備課，穩(wěn)定提高教學(xué)質(zhì)量，確保各學(xué)段競(jìng)賽、考試評(píng)比成績(jī)保二爭(zhēng)一，明年中考成績(jī)有大的提高(尤其是特長(zhǎng)生中考，要有大的突破)。扎實(shí)開展教育科研，已經(jīng)立項(xiàng)的科研課題要出階段性成果、論文或結(jié)題，申報(bào)新一輪的省市級(jí)國(guó)家級(jí)課題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與研究，堅(jiān)持求真、求實(shí)精神，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型校園，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造教師團(tuán)結(jié)拼搏、和諧競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。積極開展優(yōu)秀年級(jí)組和學(xué)科教研組工作，夯實(shí)二中教育教學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校課改，繼續(xù)探索課改新路，同時(shí)構(gòu)建學(xué)校課程體系和學(xué)生評(píng)價(jià)體系。教學(xué)成績(jī)?cè)陂_發(fā)區(qū)三處初中保二爭(zhēng)一。(3)具體要求與措施：教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的中心，教學(xué)工作的好壞直接關(guān)系學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)。因此我們將進(jìn)一步加大教學(xué)改革力度，圍繞學(xué)校辦學(xué)的總體思路，制定出科學(xué)合理的課程方案，深化課堂教學(xué)改革，完善教學(xué)評(píng)價(jià)與考核制度，創(chuàng)新教學(xué)管理機(jī)制，全面提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期在教學(xué)管理中學(xué)校采取以下措施：加強(qiáng)級(jí)部管理，向管理要效益。學(xué)校的各項(xiàng)工作最終要落腳于級(jí)部，級(jí)部主任要一身作則，嚴(yán)以律己，力爭(zhēng)級(jí)部成績(jī)和個(gè)人教學(xué)成績(jī)?cè)陂_發(fā)區(qū)中游以上，學(xué)校安排的各項(xiàng)工作要按質(zhì)按量及時(shí)完成，不等不靠。積極帶頭投身教研教改工作，指導(dǎo)和督察本單位教師的完成各項(xiàng)工作，做到科學(xué)管理、精細(xì)管理。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)籍管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度。規(guī)范學(xué)生學(xué)籍檔案，各級(jí)部、各班要教育好學(xué)生，制定嚴(yán)格的措施，做過細(xì)的思想工作。學(xué)校把學(xué)生的鞏固率列入對(duì)班級(jí)的考核量化，同時(shí)建立輟學(xué)報(bào)告制度，有關(guān)情況及時(shí)報(bào)課程部。學(xué)生有流進(jìn)、流出的，級(jí)部應(yīng)在三天內(nèi)報(bào)課程部。對(duì)輟學(xué)的，要反復(fù)動(dòng)員，并適當(dāng)幫助其解決困難，爭(zhēng)取其完成學(xué)業(yè)。確有輟學(xué)的，要形成書面材料，寫明情況，上交學(xué)校，預(yù)期不上報(bào)，出現(xiàn)學(xué)生流失者扣級(jí)部、班主任和課任教師各10分。加強(qiáng)教研活動(dòng)管理，重點(diǎn)落在研究探討教學(xué)中的實(shí)際問題，通過校本教研，全面提高教師業(yè)務(wù)水平。具體要求如下：①堅(jiān)持周周有活動(dòng)、有主題、有內(nèi)容、有記錄，并納入教師個(gè)人獎(jiǎng)懲和教研組的考核評(píng)比中。②堅(jiān)持集體備課及同年級(jí)組備課制度。③堅(jiān)持聽評(píng)課制度，每人每周聽課不少于1節(jié)(同學(xué)科)，45歲以下教師每學(xué)期上公開課不得少于2節(jié)，學(xué)期結(jié)束教師的聽課記錄及公開課教案上交課程部，納入教師業(yè)務(wù)檔案管理。④本學(xué)期開展先進(jìn)教研組評(píng)選活動(dòng)。要求老教師、青年教師、剛畢業(yè)教師分別上好示范課、匯報(bào)課、試驗(yàn)課(每學(xué)期2節(jié))并根據(jù)檢查進(jìn)行評(píng)比計(jì)分計(jì)入個(gè)人量化，對(duì)級(jí)部進(jìn)行評(píng)比并公布。強(qiáng)化畢業(yè)班工作，提高升學(xué)成績(jī)。畢業(yè)年級(jí)合理加快新課教學(xué)進(jìn)度，有計(jì)劃地進(jìn)行復(fù)習(xí)，加大訓(xùn)練量和有針對(duì)性的測(cè)試。加強(qiáng)校際間交流，廣泛收集中考信息，研究中考方向，針對(duì)我校學(xué)生的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整課堂教學(xué)，重點(diǎn)抓好英語科的補(bǔ)習(xí)工作，制定相應(yīng)的措施。有計(jì)劃地抓好畢業(yè)年級(jí)藝體特長(zhǎng)輔導(dǎo)及理化實(shí)驗(yàn)操作、信息技術(shù)操作等的輔導(dǎo)。力爭(zhēng)今年中考成績(jī)要有較大幅度的