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教師會議校長講話稿(編輯修改稿)

2025-08-12 17:23 本頁面
 

【文章內容簡介】 的辦學理念,符合我們倡導的校園文化和精神,我只希望有了不同意見時,咱們背后做解釋、多交流。說氣話、感情用事傷人又傷己。護犢子人之常情,但犢不護短。要與學校保持一致。要有全局觀念。比如去年我們處理打架事件,只要參與打架的,不管是打人的還是被打的肯定都有問題。出了問題,我們先應當反省自己的問題,管好自己的人。而不是不分場合地替學生開脫、搪塞。更不能把學生之間的矛盾牽掛和演變?yōu)榘嗉壷g,甚至班主任之間的矛盾。我相信打架事件沒有一次是班主任背后挑起的。出現(xiàn)了打架事件以后,我們要做的是配合學校教育和處理好事后的工作。為了提升學校的文化品味我們改版了校刊《揚帆》并且在其帶動下又相誕生了教研??臀膶W專刊。這是我們開展的三個校園文化活動。但我只看到了出現(xiàn)頻率很高的幾個班級、幾個老師、幾個學生的名字。這三份報紙不是哪個班級的??皇悄硞€人的專版,那是我們全校師生展示才華、抒與靈性的舞臺。學校是文化的圣地,校園里更多的應當充滿這樣的文化活動,這樣的文化創(chuàng)造活動。我希望有更多的人參與到這些活動中去。這是名利雙收的好事。但我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象:有個別教師,平時精力不往這些正地方用,發(fā)現(xiàn)別人用說風涼話,潑冷水,打擊諷刺別人。對于這些正事,不屑一顧。但到利益來臨的時候,怨天怨地,無理取鬧。一個人的好,那是平時用自己的一言一行,一點一滴的努力積累起來的。這是一種很不好的風氣。其實學校管理的過程就是教職工的思想認識、教育教學行為與學校辦學目標、校園文化沖突、協(xié)調,最終完全認同的過程。如果每個人都能隨時用校園文化來規(guī)范自己的言行,那么校園文化最終才能如“彌散在空氣里的花香”,無時不在,無處不在,引領我們的行為,成為促進學校發(fā)展的核心動力。學校發(fā)展靠文化推動,學校管理靠文化來協(xié)調,學?;盍课幕瘑?,學校聲譽靠文化來吸引。這樣的目標雖然看起來茳遠,但卻是我們的教育理想,只要我個循著學校設定的目標,隨時調整和改善自己的行為,最終就能實現(xiàn)校園文化的順從、認同和內化的過程。我們的管理雖然大有改觀,但距離精細化,乃至特色化,還有一定的距離。從班子成員到教師,工作分工還需要明細,工作職責還需要明確,還需要延伸管理觸角,消除管理盲區(qū)。管理要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。校信通的發(fā)布、組織一次表獎會(如何能開得富有激勵性、獎勵本上寫什么樣的話、發(fā)言的次如何安排、如何避免發(fā)言講話的重復、壓縮會議時間這些問題都值得細細考慮)、班級管理。如何能保持樓內的清潔、肅靜?這些細節(jié)都應關注。同樣是一次家長會,有的蜂擁而來,有的卻寥寥無幾。隨便講幾分鐘和精心籌備效果也肯定不一樣。我們的管理行為以及個別教師的言行還要有意無意損害著我們剛剛建立起來的社會聲譽。亂收費影響聲譽,借生活補助發(fā)放變相勒索家長影響聲譽,體罰、辱罵學生影響聲譽,工作簡單粗暴以罰代管影響聲譽,衛(wèi)生狀況差影響聲譽,紀律松散影響聲譽。對家長的態(tài)度影響聲譽,甚至球場上一個不公正的裁決都會影響到我們的聲譽。有聲譽,才能有生源,有生源才能生路。聲譽對我們來說真的太重要了。聲譽靠我們大家來建立和維護。一切損害學校聲譽的事都是令人深惡痛絕,一切提升學校聲譽的事都是值得褒獎的。教育教學理念的轉變和教育教學行為的改善,還需要做大量的工作。期末課堂評估,我參與了一部分教師的課,這次評估的標準簡單說就兩個:一個是新課程理念的落實,另一個是小班化教學的體現(xiàn)。有20%的老師觀念和方法與新課標吻合,60%的教師處在想改但又不能放得開的狀態(tài),約有20%的教師無論是從理念還是方法上與課改、課標要求相差甚遠。老師把持課堂,一講到底,課堂牽著學生走,違背教學規(guī)律、學生認知規(guī)律、身心成長規(guī)律的情況仍然比較嚴重。我們按課程理念與課標辦事,也可能在短時間內不如管卡壓打罵罰,題海戰(zhàn)術奏效。但我們作為教育人,必須堅守教育的正義和良知,堅守黨的教育方針和教育道德,使素質教育真正得到落實。使學生的創(chuàng)新精神和實踐能力得到更好的發(fā)展。這是國家意志,不允許打折扣況且我一直認為按課改的理念和方法組織教學,也最終不會影響成績的提高。我們的有些班級就是一個例證。而且通過這種方式獲得的分數(shù),其含金量要遠遠高于“只要學不死,就往死里學”死學所取得的成績。象有些學校那樣,以犧牲學生身心健康和人格尊敬嚴,把音體美衛(wèi)活課全部變成考試課,博取升學率。甚至為了搶奪優(yōu)秀生源,花錢挖尖子生,做虛假宣傳,無端在抬高自己,肆意貶損他人。象有些小學老師那樣,為了一點點的蠅頭小利,不惜違背教育道德,把
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