典禮會議上校長講話稿(編輯修改稿)
2025-03-07 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今后的學習生活中，用我們的實干精神、拼搏進取精神去創(chuàng)造陳陽小學這個桃李園的輝煌發(fā)展。同學們，今天的桃李園是你們的榮耀，只要你們做到青春無悔，不惜汗水，努力耕耘，刻苦訓練專業(yè)技能，就一定能鑄就明天的輝煌，創(chuàng)造美麗人生，就一定能成為學校明天的驕傲。 同學們，新的學年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現實，在這里，我對新學年的工作做一整體部署?！ ∫?、營造一個教師和諧成長的氛圍 在教育教學實踐中，我們深刻的認識到，教學教研工作要想順利開展必須建立在和諧的教學氛圍之下。為此，本學期我們將繼續(xù)作好以下工作： 充分信任教師，增強凝聚力 充分信任每一個教師是強者，依靠每一位教師辦好學校。我們仍堅持教代會制度，堅持校務公開制度，認真聽取教代會代表對辦學的建議和意見，讓教師充分參與學校管理。學校建立教師信息港，作為領導與教師，教師與教師之間交流的平臺，加深彼此間的理解與凝聚力?！ 《?、搭建教師快速成長的平臺 創(chuàng)建學習機制，提升教師素質，為課改奠定良好基礎 (1)、理論學習機制。 人們常說“給學生一杯水，教師要有一桶水”，即便有了一桶水，能不能給學生倒?jié)M一杯水，這是每個教師都存在的問題。為了解決這個問題，本期發(fā)揮我校所定60多種刊物的作用，每天下午辦公時間為骨干教師集中閱覽時間。要求每位教師每周讀完一本教育期刊，并寫出讀書筆記。每學期讀完一本教育專著，并寫出理論筆記不少于5000字。通過閱覽，教師學習了先進的教學理論、教學經驗、教學案例等，為提高課堂教學質量提供了理論支持?！ ?chuàng)建促進教師進行學習的激勵機制?！ ∫皇俏镔|獎勵。凡是教師個人在各級報刊發(fā)表的論文、文章或信息，按照不同級別給予物質獎勵和量化加分獎勵，根據發(fā)表刊物的不同級別及篇幅的長短，按國家、省、市、縣依次獎勵80、70、60、50元，量化每篇依此為1分，這樣做極大地激發(fā)了廣大教師撰寫文章的積極性?！ 《窃u估獎勵。嚴格執(zhí)行周簽、月查、期總結制。每周一上午學校業(yè)務組定時進行簽課，教師要做到超周備課。每月末進行教學常規(guī)大檢查，每位教師上交自己所有計劃、教案、作業(yè)、學習筆記、各種活動材料。業(yè)務組進行認真細致的檢查，然后客觀、公正的對教師的師德師風、講課水平、作業(yè)批改，教科研、考勤考紀進行量化，量化結果納入本人的年終考評中，作為本人晉級評先的依據?！ 〗⒁孕楸镜慕虒W研究制度，積極開展校本教研活動?！ 〗虒W研究是課改的保證。為了保證課改目標的落實、新課程教學的實施，我們堅持科研興校，以構建特色鮮明而又貼近教學實際的課題研究為著力點，不斷探索課改的新路子。學校充分發(fā)揮教師個人、教師集體之間的作用，通過組織開展校級校本教研活動，發(fā)揮教師教學研究的主體作用，指導教師之間就教學中的突出問題相互切磋、交流、研討、共同分享經驗，共同成長。校本教研活動的主要形式有： (1)專題輔導：(2)觀摩研討。(4)專題研討。(5)教學沙龍。(6)教學反思。 總之本期我校將通過各種形式的活動提高教師的自身素質，使廣大教師能快速成長起來來 。 三、抓好學生的養(yǎng)成教育： 美國心理學家威廉詹姆士說了這樣一句話：“播下一個行動，收獲一種習慣。播下一種習慣，收獲一種性格。播下一種性格，收獲一種命運?！蔽覈逃胰~圣陶先生也說過“什么是教育?簡單一句話，就是要養(yǎng)成習慣?！绷晳T的形成靠的是
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