餐飲業(yè)薪酬管理制度內(nèi)容餐飲薪酬管理制度通用(編輯修改稿)
2025-08-12 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，調(diào)薪日前后工作時(shí)間分別計(jì)算。員工無故以欺騙或不正當(dāng)事由來逃避工作的或勒令停止工作時(shí)，不予以支付薪金。（二）基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金薪金支付原則上依附表的有關(guān)規(guī)定作為基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金的依據(jù)；工作時(shí)間的單價(jià)計(jì)算公式如下：時(shí)間單價(jià) = 基準(zhǔn)內(nèi)薪金（不含撫養(yǎng)津貼）/一個(gè)月平均規(guī)定的出勤時(shí)數(shù)調(diào)薪包括定期調(diào)薪及臨時(shí)調(diào)薪兩大部分，其規(guī)定如下：凡具有調(diào)薪資格者，應(yīng)于10月31日前將材料送人事部審核，；定期調(diào)薪以每年調(diào)整一次為原則；中途聘用人員、停薪留職者、試用期工作人員及兼職人員均不屬于定期調(diào)薪的范圍內(nèi)；臨時(shí)調(diào)薪的相關(guān)事項(xiàng)，另行制定；受行政處分的員工，不予以調(diào)薪；有調(diào)整的必要時(shí)，則依下列公式計(jì)算平均薪金的標(biāo)準(zhǔn)：平均薪金 = 薪金的結(jié)算日前3個(gè)月的薪金總額/90日（三）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金包括定期獎(jiǎng)金及結(jié)算獎(jiǎng)金兩大部分，其規(guī)定如下：定期獎(jiǎng)
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