市國有企業(yè)腐敗預防工作年度計劃(編輯修改稿)
2025-08-12 16:04 本頁面
【文章內容簡介】 主評議制度和企業(yè)領導人員述職述廉制度。國有企業(yè)要積極構建適合自身實際的懲防體系，按照“制度規(guī)定流程，流程規(guī)范行為，行為優(yōu)化管理，管理完善制度”的工作思路，強化源頭治理，把懲防體系建設要求融入推進企業(yè)管理創(chuàng)新、優(yōu)化管理流程之中。（二）加強審計監(jiān)督、效能監(jiān)察和績效考評建立健全國有企業(yè)經濟責任審計、重大基建項目跟蹤審計等審計制度，制訂國有企業(yè)審計監(jiān)督辦法，開展國有企業(yè)年度財務報告審計、企業(yè)主要領導人員任內和離任經濟責任審計、企業(yè)重大事項專項審計。國有企業(yè)要建立內部審計制度，配備與企業(yè)規(guī)模相應的內部審計力量，切實做好內部審計工作。加強對國有企業(yè)效能監(jiān)察工作的組織領導，充分發(fā)揮效能監(jiān)察事前、事中和事后的監(jiān)督作用，針對企業(yè)經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，開展效能監(jiān)察。20xx至20xx年，要建立國有企業(yè)效能監(jiān)察工作制度，促進國有企業(yè)加強和改善管理。國有企業(yè)要落實效能監(jiān)察工作責任，認真開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)提高管理水平和經濟效益。建立國有企業(yè)績效考評體系。20xx至20xx年，建立健全國有企業(yè)經營者年度經營績效考核體系，完善國有企業(yè)經營者年度績效考評辦法。（三）強化國有企業(yè)責任追究按照國有企業(yè)經營決策失職責任追究辦法，對企業(yè)經營決策中違法違紀違規(guī)行為加強責任追究。要嚴肅查辦國有企業(yè)的違紀違法案件，重點查辦在企業(yè)重組改制、產權交易、資本運營和經營管理中隱匿、私分、侵占、轉移國有資產的案件；國有企業(yè)領導人員失職瀆職造成國有資產流失和貪污受賄、腐化墮落的案件；企業(yè)經營管理人員違規(guī)交易、以權謀私、非法獲利等侵害國家、公司利益和職工權益的案件；重大安全生產事故和環(huán)境污染等典型案件。要充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，促進國有企業(yè)領導人員廉潔自律和企業(yè)健康發(fā)展。四、以執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和“七項要求”為重點，進一步明確紀律要求，規(guī)范從業(yè)行為（一）規(guī)范決策經營行為20xx至20xx年，各企業(yè)要建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，增強決策的透明度和準確性，提高決策的效率和效果。國有企業(yè)領導人員應當自覺維護國家利益和出資人利益，
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