工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度(編輯修改稿)
2025-08-12 15:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面前猶豫徘徊甚至出現(xiàn)失誤時(shí)，要迅速通過(guò)談話解決干部思想上存在的搖擺不定或無(wú)所適從的茫然情緒，幫助干部分清形勢(shì)，使其更好地把握方向，堅(jiān)定信念。（二）教育干部正確對(duì)待名利，自覺(jué)服從組織需要。干部在工作中取得成績(jī)，受到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或提拔時(shí)，要及時(shí)找干部談話，未雨綢繆，幫助干部及時(shí)克服沾沾自喜、驕傲自滿的思想苗頭；在調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部崗位交流時(shí)，通過(guò)談話，教育干部自覺(jué)服從組織需要，遵守組織紀(jì)律，不相互攀比職級(jí)待遇，不講條件，不向組織伸手要職要權(quán)；在干部的個(gè)人利益與黨的利益發(fā)生矛盾時(shí)，要教育干部正確處理個(gè)人利益的關(guān)系，引導(dǎo)干部自覺(jué)服從黨的利益。（三）協(xié)調(diào)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的關(guān)系，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)磨擦?xí)r，通過(guò)談話弄
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1