工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度-資料下載頁(yè)
2025-08-12 15:50本頁(yè)面
【正文】 。適用于調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、交流思想等內(nèi)容。五、談話的原則和紀(jì)律（一）要按照“全面、準(zhǔn)確、適度”的原則，實(shí)事求是，增強(qiáng)針對(duì)性和說(shuō)服力，力戒空談和無(wú)原則的夸大或縮小，并允許談話對(duì)象申述理由和看法。（二）要尊重人格，以誠(chéng)相見(jiàn)，以理服人；（三）要從團(tuán)結(jié)、鼓勵(lì)、幫助、教育的愿望出發(fā)，充分肯定成績(jī)，嚴(yán)肅提出問(wèn)題，誠(chéng)懇地批評(píng)錯(cuò)誤；（四）談話對(duì)象要端正態(tài)度，積極配合，袒露思想，明辨是非，對(duì)問(wèn)題和缺點(diǎn)不掩飾、不回避、不推脫責(zé)任；（五）談話要堅(jiān)持黨性原則，禁止利用談話聯(lián)絡(luò)私人感情，建立依附關(guān)系。六、實(shí)施談話的規(guī)則（一）管人與管事相統(tǒng)一；（二）集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合；（三）歸口談話和委托談話相結(jié)合。
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