車間員工守則和規(guī)章制度車間員工規(guī)章制度(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 15:16 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)場的5s管理工作，保持現(xiàn)場清潔。③協(xié)助作業(yè)人員進行產品的清潔、包裝。④在必要時替換作業(yè)人員進行機器操作!以上條例自頒發(fā)之日起執(zhí)行，請各位積極配合，共同努力，營造出一個高效率的良好的工作環(huán)境車間員工守則和規(guī)章制度 車間員工規(guī)章制度篇四目的：為確保交接班的及時準確，做好注塑車間的交接工作，防止因交接不清出現(xiàn)生產問題，保證生產正常運行。結合公司實際情況，特制訂本制度(即：白班11：15夜班23：15)到車間。接班時間如有特殊原因不能及時趕到，應提前通知班長，違者將以規(guī)定處罰。，服從領班安排到指定機臺接機生產。(即：11：4023：40)接班人員未到時，交班人員不許離開機位。如接班人員10分鐘仍未到，則可報告班長，班長及時通知接班班長安排人員或其它處理方式，安排交班人員下班，如在沒人接機的情況下，且未經(jīng)班長許可而擅自下班，將以規(guī)定處罰。(模具、機器、產品的不良狀況及加工方法、注意事項等)，接班人員也有責任和權利詢問上班次所發(fā)事項。否則，經(jīng)舉報查實未向接班人員交接的，視涉及的損失，將處相應的罰款。，要在生產中確認交接內容的真實性、準確性。如交接內容不正確，而接班人員置之不理，造成損失的，處以相應的罰款。，要對所負責的機臺進行質量檢驗，發(fā)現(xiàn)不良，要及時通知班長確認，對有功者給予嘉獎，否則，處以相應的罰款。，如機臺及地面有水漬、油污、料屑、水口、產品等，接機人員有責任監(jiān)督衛(wèi)生情況，在報告班長后有權利拒接不衛(wèi)生機臺，班長接到報告后及時通知交班班長處理，交班人員若拒不改善，則安排接班人員改善。拒不改善的交班人員以不服從安排處理，如在交班班長處理前交班人員已下班，則處以20元/次/人的處罰,不衛(wèi)生狀況由接班人員改善,前者的罰款作為后者的嘉獎。：即接班人員不到不離崗。未交接清楚不離崗。凡本班發(fā)生的事情未處理好不離崗(上級領導同意除外)。因交班不清楚，接班人不同意接班不離崗。否則由此引起的后果由交班人負責。，符合實際情況即可接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可上報班長。，并且接班人員無任何疑問后。接班人即可在交接記錄本上簽名，并記上交班時間，讓交班人員下班。，班長有權調動人員清潔其它機臺。如對調動感覺不合理者，但仍需執(zhí)行，待事后再向上級反應，否則，將以不服從安排處罰。，本制度實行7日內作為適應期，7日后正式實行。在7日內有違規(guī)的將以書面警告的形式處理，如累計達到3次，將處30元以上懲罰。：如違反以上規(guī)定，將視情節(jié)輕重，處以20至200元的處罰。造成重大損失的，一律予以相應賠賞并作除名處理。，并結合出勤記錄(當月無曠工、遲到記錄、請假不超過一天)，將以“月度優(yōu)秀交接員工”名義給予100元獎勵。，以本制度為準。，巡機做交接工作(需進行口頭和書面交接)。.、模具、機器出現(xiàn)的異常情況。、質量狀況(產品質量要求、后加工要求、包裝要求及注意事項)。(如：模溫機、吸料機、烘料筒等)“5s”狀況。、新的工作要求及新的質量標準等。(如：不良現(xiàn)象、產生原因、處理過程及改善方法等)。車間員工守則和規(guī)章制度 車間員工規(guī)章制度篇五為規(guī)范車間員工行為，保證車間秩序和生產的順利進行，嚴肅工作秩序和紀律，提高車間生產效率和物料節(jié)約，制定本制度：1．，換班的接班者未到，不能私自離開崗位。2．如有事不能上班，應提前1個班向主管請假，待批準落實好頂班人員方準假，否則以曠工處理，曠工每班罰50元。3．，吃零食，玩手機（），閑聊和嬉戲，違者罰款1020元。4．禁止上班會客，車間內嚴禁吸煙，違者罰款1020元。5．保持所屬工作區(qū)清潔衛(wèi)生，現(xiàn)場整理規(guī)范(，交接班的衛(wèi)生工作，裝半成品框放置等)違者罰款1020元。6．保質保量，產品按規(guī)定操作，對不符合要求，無計酬勞返工。7．，及時準備材料，規(guī)范操作和運輸，防止原料灑落地面
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