對我區(qū)非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的探討(編輯修改稿)
2025-08-12 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廠務(wù)公開，會讓職工看到業(yè)主的誠意和對他們?nèi)烁竦淖鹬?，?qiáng)烈地激發(fā)他們愛崗敬業(yè)，以廠為家，廠興我榮，廠衰我恥的主人翁意識，形成良好的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序。推行廠務(wù)公開，是切實維護(hù)非公有制企業(yè)職工合法權(quán)益的需要。由于一些業(yè)主法律意識淡漠，克扣工資、拒簽或簽訂不平等的勞動合同、勞動保護(hù)不到位等情況時有發(fā)生，而職工卻無法得到真實情況，造成對職工利益的損害。推行廠務(wù)公開，可以對業(yè)主進(jìn)行有效的監(jiān)督，減少或避免侵犯職工合法權(quán)益事件的發(fā)生。二、在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的理論和法律依據(jù)鄧小平同志早就指出：“我們所有的企業(yè)必須毫無例外地實行民主管理，使集中領(lǐng)導(dǎo)和民主管理結(jié)合起來，企業(yè)的重大問題要經(jīng)過職工代表大會或職工大會告訴大家，讓大家討論”。江澤民同志也曾指出：“由于我們實行公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，實行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，一些工人群眾的工作崗位發(fā)生變化，這并沒有改變我國工人階級的地位”，“要堅持發(fā)揮職工代表大會淖饔茫??⒑屯晟破降刃?毯圖?搴賢?貧齲?252。??窆??⒊?窆??⒋邐窆??榷嘀中問劍?歡俠┐蠡?忝裰鰨?繁９憒籩骯ず屠投?褐諞婪ń?忻裰餮【佟⒚裰骶霾?、民主管莱屚民主紘D健?。嫡b∑?、?竺褳?鏡惱庖幌盜鋅蒲?凼觶??槍?兄破笠等妨⒐と說墓?抑魅宋痰匚唬?菩諧?窆??ぷ魈峁┝擻辛φ睦礪垡讕蕁?br同時
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1